Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Может ли скриншот переписки с работодателем послужить основанием для привлечения к ответственности?

работодатель всеми правдами и неправдами пытается убедить меня в том, что раз он не дает на подпись график, то может менять его как угодно в течении месяца. Правильно ли я понимаю, что работодатель обязан знакомить с графиком под роспись и если он этого не делает это грубое нарушение? Может ли скриншот переписки с работодателем послужить основанием для привлечения его к ответственности

12 мая 2018, 12:41, сергей, г. Москва

Эльдар Ильясов

Юрист, г. Москва

Добрый день, Сергей! У Вас в трудовом договоре прописан график? Если да, то поменять условие трудового договора просто так нельзя. Это делается по соглашению с работником. Либо работодателем в одностороннем порядке, при условии, что необходимость внесения изменений в трудовой договор, обусловлена изменением организационных или технологических условий труда. Но в этом случае работодатель обязан письменно предупредить Вас за 2 месяца до внесения изменений.

12 мая 2018, 14:11

Эльдар Ильясов

Юрист, г. Москва

Что касается скриншота переписки, тут смотря о чем речь в переписке.

12 мая 2018, 14:13

сергей

Клиент, г. Москва

в договоре график не отражен. пвтр работодатель отказывается предоставлять.

12 мая 2018, 14:14

Похожие вопросы

Уголовное право

Мой знакомый сделал детаизацию моих звонков и переписок по ватсапу

Мой знакомый сделал детаизацию моих звонков и переписок по ватсапу. Насколько это законно, могу ли я обратится правохранительные органы

Вчера в 20:36, вопрос №4152282, Кымбат, г. Лобня

1 ответ

Лицензирование

Будет ли такая переписка, сама по себе, иметь юридическую силу?

Я самозанятый иллюстратор. Можно ли не составлять договор на заказ? И будет ли считаться переписка в чате — за договор, если в ней будет все прописано: тип лицензии, условия оплаты, техническое задание и т.д.? Будет ли такая переписка, сама по себе, иметь юридическую силу?

Вчера в 09:57, вопрос №4151782, Светлана, г. Москва

3 ответа

Трудовое право

Подскажите, что делать в таком случае, стоит ли мне обратиться с заявлением в трудовую

Здравствуйте, произошла следующая ситуация. Работал на неофициальной работе, если это важно - общепит. Зарплата выплачивалась еженедельно в определенный день. Произошел конфликт с руководителем и после этого принял решение уволиться, работодатель не желает выплачивать зарплату за отработанную неделю, напротив, придумывает какие то штрафы, о которых ранее не было оговорено абсолютно ничего. Подскажите, что делать в таком случае, стоит ли мне обратиться с заявлением в трудовую инспекцию/прокуратуру/ФНС будет ли от этого реальная польза и смогут ли мне там помочь, а также, как узнал, возможно подать заявление в суд и также вопрос, будет ли это действенно и захотят ли мне там помочь. Есть доказательства моей работы которые представлены в нахождение в рабочих чатах, переписках с руководителем, и также, моя подпись в ежедневных отчетных листах в бумажном виде. Также хотел бы знать, как я могу подтвердить в случае чего в суде, сумму, выплачиваемую мне за работу, если другие сотрудники не захотят взаимодействовать с судом и откажутся назвать хоть какие либо данные и т.д. Заранее спасибо за ответ!

Вчера в 08:26, вопрос №4151688, Антон, г. Москва

1 ответ

Лицензирование

Будет ли, если что, такая переписка иметь юридическую силу?

Здравствуйте! Я самозанятый иллюстратор. Можно ли не составлять договор на заказ? И будет ли считаться переписка в чате - за договор, если в ней будет все прописано: тип лицензии, условия оплаты, техническое задание и т.д.? Будет ли, если что, такая переписка иметь юридическую силу?

11 июня, 11:27, вопрос №4150739, Светлана, г. Москва

1 ответ

Все

Работодателя оповестила об увольнении сегодня уезжаю через пару

Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею Скажите, на основании какой статьи я могу уволиться удаленно, если в срочном порядке уезжаю в другой город. Работодателя оповестила об увольнении сегодня, уезжаю через пару часов, работодатель просит заехать в офис, но я не успею

11 июня, 08:09, вопрос №4150416, Елизавета, г. Москва

1 ответ