Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Порядок использования ежегодного оплачиваемого отпуска

Я утроилась на работу 16 июня 2017г. хочу взять отпуск 14 мая 2018 года по 10 июня 2018г,а то есть на 28 календарных дней, 16 июня у меня будет ровно год как я работаю в данной организации, вопрос могу ли я взять ещё отпуск после 16 июня 2018 году на 28 дней? Ведь пойдет 2 год работы.

25 апреля 2018, 09:04, Ольга, г. Саратов

Марта Шаймарданова

Юрист, г. Калуга

Добрый день, Ольга. По общему правилу ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется без разделения на части и составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

За второй и последующие годы работы отпуск предоставляется в соответствии с очередностью, которая устанавливается работодателем с учетом мнения работодателя и закрепляется в графике отпусков, утверждаемом не позднее чем за две недели до наступления Календарного года. Если вы в этом графике отпусков обозначали свой отпуск и его согласовали, то да. Если данный график не составлялся, то предоставлять отпуск более 28 дней, Вам никто не будет, даже учитывая то что это следующий рабочий год! Оцените ответ +/-

25 апреля 2018, 09:22

Похожие вопросы

Защита прав работников

По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь)

Зашел спор с работником кадрового отдела. Я донор крови и ее компонентов. По итогу сдачи, выдается справка о двух днях оплачиваемых выходных. По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь). Я читала закон ТКРФ и понимаю - что мне положены 2 дня оплачиваемого отдыха. Разъясните пожалуйста, как должно быть. Кто прав…

10 июня, 17:20, вопрос №4149927, Марина, г. Лермонтов

2 ответа

Трудовое право

Вопрос - как мне запросить у работодателя график отпусков?

Добрый день. Я забыла когда я должна идти в отпуск. В сети есть не подписанный график отпусков, но я не уверенна, что он актуальный. Согласно нему у меня уже было 2 отпуска. Но Работодатель не уведомил меня о них и соответственно не оплатил. Я работала в это время. Сейчас, когда у меня наступил 3я часть отпуска по графику, кадровик заставляет подписать мое заявление начальником, директором, китайским коллегой, работником, кто будет замещать меня и с ними со всеми согласовать. Вопрос - как мне запросить у работодателя график отпусков? И чтобы это они сделали быстро. По опыту кадровик подделывает документы.

09 июня, 17:37, вопрос №4148671, Регина, г. Москва

1 ответ

Защита прав призывников

Сохранится ли отсрочка от службы в армии в случае ухода в академический отпуск, ведь срок обучения продлится более чем на год, не смотря на то, что сам отпуск меньше года?

Учусь в университете на бакалавриате, хочу взять академический отпуск менее чем на один год, выйти с отпуска планирую в феврале 2025 года. В моем университете со следующего года больше не будет бакалавриата, будет только специалитет. Соответственно время обучения, не считая академического отпуска, увеличится на 1 год и 10 месяцев. Сохранится ли отсрочка от службы в армии в случае ухода в академический отпуск, ведь срок обучения продлится более чем на год, не смотря на то, что сам отпуск меньше года?

08 июня, 14:50, вопрос №4147749, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

Уголовное право

Здравствуйте, законно ли использование ботов для пробивки в телеграме?

Здравствуйте, законно ли использование ботов для пробивки в телеграме? допустим чтобы узнать номер телефона человека по имени

07 июня, 14:53, вопрос №4146803, Алина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Если учебный отпуск совпал с ежегодным отпуском, как должны произвести оплату за ежегодный отпуск?

Если учебный отпуск совпал с ежегодным отпуском , как должны произвести оплату за ежегодный отпуск ? Сразу всю сумму или нет

07 июня, 08:41, вопрос №4146358, Александр, г. Москва

1 ответ