8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Исключить пункт из трудового договора

В ТД прописан пункт доплата за расширение зоны обллуживая 100%.Можно ли исключить этот пункт?

, Евгения, г. Черногорск
Борис Ниманов
Борис Ниманов
Юрист, г. Москва

Добрый день!

 Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом.

Таким случаем, может являться изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда. Но это уже должен будет доказывать работодатель.

Если договоритесь, то подписывайте дополнительное соглашение.

0
0
0
0
Наталья Андреева
Наталья Андреева
Юрист, г. Тюмень

Здравствуйте Евгения. 

Все подпункты ТД согласовываются между работодателем и работником, то есть в одностороннем порядке такие вопросы не решаются.  Исключение составляют те подпунктом, которые напрямую нарушают законодательство РФ. В Вашем случае, такой подпункт законодательства не нарушает. Соответственно, решать исключать его из ТД или нет, Вы должна напрямую с работодателем. Обычно, на каждом предприятии свои формы ТД и изменяют они его редко. Но попробовать всегда можно. 

0
0
0
0
Юлия Сердюченко
Юлия Сердюченко
Юрист, г. Воронеж

Здравствуйте, Евгений!

Да, данное условие может быть исключено из текста договора по соглашению сторон, для чего необходимо оформить дополнительное соглашение к договору.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Недвижимость
У меня в договоре аренды квартиры указан пункт "В случае обнаружения наймодателем в ходе проверки нарушения
У меня в договоре аренды квартиры указан пункт «В случае обнаружения наймодателем в ходе проверки нарушения Нанимателем условий договора …..(недобросовестное отношение проживающих к имуществу)…, Наймодатель вправе в одностороннем порядке расторгнуть настоящий договор» Что такое добросовестное и недобросовестное отношение и как оно определяется в ходе проверки?
, вопрос №4138700, Михаил, г. Москва
Все
Мне необходимо прописать в гпх в пункте предмет договора не
Мне необходимо прописать в гпх в пункте предмет договора, не услуги а конкретную должность. Как правильно прописать формулировку, чтобы не прицепились ?
, вопрос №4138436, Диана, г. Москва
Защита прав работодателя
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта
Здравствуйте, подскажите пожалуйста в бланке уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином неверно указана дата выдачи паспорта. Будет ли составлен протокол?
, вопрос №4138461, Игорь, г. Краснодар
Трудовое право
Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
У сотрудника есть основная работа. Сотрудник устраивается по внешнему совместительству в ВУЗ сроком на три года по конкусру (избран). Есть ли какие-либо ограничения? Могут ли сотруднику отказать в залючении срочного трудового договора на три года?
, вопрос №4138297, Макс, г. Тамбов
Дата обновления страницы 18.04.2018