8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли оформление заявления на увольнение без указания даты?

Здравствуйте, у меня такой вопрос . Устроился на гос. предприятие с испытательным сроком в 3 месяца. Испытательный срок закончился во время.Уведомление об окончании испытательного срока было получено. Через пару дней ,начальник цеха вызвал к себе и сказал я принимаю на работу при таких условиях, мне нужно 2 заявления , первое при приеме на работу ты уже написал ,а второе прошу уволить меня по собственному желанию без даты составления и увольнения соответственно, якобы ,что до первой серьезной провинности . Сказал , что не переживай обычная практика, о том , что ты прошел испытательный срок отдел кадров я уведомлю.Я написал, но без каких либо чисел. Интересует следующее: законно ли это со стороны начальника цеха(он не директор). Что стоило-стоит делать в данной ситуации? Могут ли уволить проставив дату сами задним числом?

Показать полностью
, Максим, г. Котлас
Владимир Мурашко
Владимир Мурашко
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Максим!

Вы спрашиваете:

законно ли это со стороны начальника цеха(он не директор). Что стоило-стоит делать в данной ситуации? Могут ли уволить проставив дату сами задним числом?

Нет, конечно не законно. Заявления об увольнении без постановки на нем даты не пишутся. Если и написал работник такое заявление, начало течения срока его подачи будет исчисляться со дня регистрации в канцелярии работодателя.

В Вашем случае, похоже, начальник цеха страхует себя. Если Вы его не устроите по каким-либо причинам, он сам поставит дату и отдаст в кадры и Вы не оспорите подачу заявления. 

0
0
0
0
Максим
Максим
Клиент, г. Котлас
А почему не оспорить? Ведь дата поставлена не мной.

Не Вами, но это же нужно доказать. Кроме того, заявление-то написано Вами и это оспорить не получится.Нужно поступить иначе: согласиться с начальником цеха и написать такое заявление без даты. Но на другой день написать другое заявление на имя руководителя организации с просьбой считать заявление об увольнении, переданное начальнику цеха без даты, недействительным. Это заявление нужно передать в канцелярию организации под роспись секретаря на его копии в получении заявления. Копию с подписью секретаря храните у себя. Начальнику цеха можете об этом не говорить.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Здравствуйте, на меня отрыто Исполнительное Производство, можно ли подать заявление что бы снизить сумму удержания зарплаты, если я снимаю квартиру и плачу коммунальные услуги?
Здравствуйте, на меня отрыто Исполнительное Производство, можно ли подать заявление что бы снизить сумму удержания зарплаты , если я снимаю квартиру и плачу коммунальные услуги?
, вопрос №4148285, Анжела, г. Екатеринбург
Земельное право
Подскажите законно ли принятие на общем собрании членов СНТ такого решения: новые собственники участка
Подскажите законно ли принятие на общем собрании членов СНТ такого решения: новые собственники участка должны погасить долг по уплате членских взносов за предыдущих владельцев участка (все члены проголосовали "за")
, вопрос №4147681, Елена, г. Москва
Исполнительное производство
Здравствуйте через судебных приставов закрыл долг но они опять переуступили и опять сумма 150 тыс законно ли это
Здравствуйте через судебных приставов закрыл долг но они опять переуступили и опять сумма 150 тыс законно ли это
, вопрос №4147361, Сергей, г. Саратов
Медицинское право
Прочитайте пожалуйста данну статью и ответьте на вопрос: консультативное наблюдение в ПНД что это такое и законно ли это до сих пор у нас в стране?
Данный вопрос адресован врачам-психиатрам, юристам и адвокатам, имеющим практику медицинских дел. Прочитайте пожалуйста данну статью и ответьте на вопрос: консультативное наблюдение в ПНД что это такое и законно ли это до сих пор у нас в стране? https://zakon.ru/blog/2021/5/7/psihiatricheskij_uchyot_pravovaya_realnost_ili_slovesnaya_fikciya
, вопрос №4147329, Андрей Игорь, г. Курск
Защита прав работников
Законно ли это, или дорога должна входить в рабочее время?
Работаю вахтовым методом. Прикомандированы к другому филиалу. По графику работы на вахте наш рабочий день 11 часов. Автобус забирает нас из гостиницы в 6:30, на объект приезжаем к 8:00. Если мы будем работать 11 часов плюс час обеда, то обратный автобус будет в 20:00. Дорога займет 1,5 часа ив гостиницу мы попадем в 21:30, т.е. на отдых и сон остается 9, часов. Законно ли это, или дорога должна входить в рабочее время?
, вопрос №4146826, Алексей, г. Москва
Дата обновления страницы 26.04.2018