8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеет ли право работодатель не отдавать агентский договор, заключенный на месяц?

Здравствуйте. Есть такой вопрос. Был заключен агентский договор на работу сроком на 1 месяц. Имеет ли право работодатель не отдавать на руки этот договор?

, Никита Алексанов, г. Нижний Новгород
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9
Эксперт

Здравствуйте, Никита.

Если заключен

агентский договор

Никита Алексанов

то не может речи идти о работодателе. По такому договору вы агент /исполнитель, а другое лицо — принципал /заказчик

1. По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.
ст. 1005, «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 05.12.2017)

Если этот договор фактически прикрывает трудовые отношения, то вы вправе подать соответствующий иск в суд.

Имеет ли право работодатель не отдавать на руки этот договор?

Никита Алексанов

такой договор, как правило, подписывается в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон договора, вы должны были сразу забрать свой экземпляр после подписания и не подписывать, пока его не подпишет другая сторона.

Попробуйте пригрозить «работодателю», что если вам не выдадут ваш экземпляр договора, то пойдете с жалобой в инспекцию по труду и прокуратуру и укажете, что с вами заключен гражданско-правовой договор с целью прикрыть трудовые отношения и осуществленный фактический допуск к работе, что само себе является основанием для возникновения трудовых отношений.

А вообще, не связывайтесь больше с такими работодателями. Если с самого начала идет нечистая игра, то и дальше лучше не станет, поверьте опыту.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Имеет ли право бывшая жена запрещать мне забирать ребенка к себе обосновывая это тем, что ребенок не знает мою нынешнюю жену?
С бывшей женой имеем одного общего ребенка. Ребенку 11 лет. Бывшая жена не разрешает забирать ребенка к себе, оправдывая это тем, что у меня другая семья (гражданская жена и ребенок) и ребенок их не знает. Мы живем в разных городах и часто ездить к ним, чтобы увидеться с ребенком я не могу. При всем при этом ребенок хочет ко мне приехать и познакомиться с моей новой семьей. Что делать в данной ситуации? Имеет ли право бывшая жена запрещать мне забирать ребенка к себе обосновывая это тем, что ребенок не знает мою нынешнюю жену? Имеет ли смысл обращаться с иском в суд, чтобы мне разрешили забирать ребенка к себе хотя бы на несколько дней?
, вопрос №4143187, Сергей, г. Москва
Гражданское право
Имеет ли право сад не пускать нас или постоянно требовать справку?
Добрый день! У детей постоянные сопли по разным причинам , что теперь каждый раз ходить к педиатру и просить справку, если при этом нет температуры и каких-то других признаков орви. Имеет ли право сад не пускать нас или постоянно требовать справку?
, вопрос №4141213, Дарья, г. Москва
Гражданское право
Имеет ли право он с меня требовать?
работадатель после оплаты сдельной работы , через две недели пишет мне статью 309. 310 . 314. чтобы я вернул ему деньги. якобы он мне заплатил авансом. договор мы с ним ни какой не подписывали. Работали через самозанятость, чеки ему все высланы . имеет ли право он с меня требовать?
, вопрос №4141186, Сергей, Киев
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель увеличить количество часов в день, прикрепляю к этому 0, 1 ставку?
В трудовом договоре стоит 40 часов в неделю. Но я работаю 5 дней 44 часа, то есть каждый день по 8э9 часов. Имеет ли право работодатель увеличить количество часов в день, прикрепляю к этому 0,1 ставку?
, вопрос №4140858, Екатерина, г. Иркутск
Дата обновления страницы 06.02.2018