Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выплатят ли оклад работнику за все отработанные в декабре смены?
Написала заявление на увольнение 29.12. Отработать положенные 2 недели нет возможности в связи с учебой. Выплатят ли оклад за отработанные смены за декабрь?
, Ксения, г. Барнаул
Елена Аксенова
Добрый день!
Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ работник может уволиться по собственному желанию предупредив об этом работодателя за 2 недели.
Если с работодателем вы договорились, и он вас отпускает без отработки 2-ух недель, то обязан заплатить.
Вообще, если вы отработаете эти две недели, указанные в статье 80 ТК РФ работодатель обязан заплатить и за эти две недели.
Похожие вопросы
И какая у меня будет оплата при ее окладе на полный день на сумму 5700?
Мы работаем вдвоем с коллегой, у нас одинаковая должность, статус работники. Коллега оформила инвалидность на ребенка и уходит на неполный рабочий день (0.5 ставки). Могу ли я взять ее 0.5 ставки путем совмещения должностей, если она будет работать только 4 часа в день из 8? И какая у меня будет оплата при ее окладе на полный день на сумму 5700?
Демобилизован с категорией В с красной печатью, была тяжёлая военная травма.Мугу ли рассчитывать на выплаты кроме двух окладов при уволнении, президенские получил, страховку согаз тоже.?
Демобилизован с категорией В с красной печатью,была тяжёлая военная травма.Мугу ли рассчитывать на выплаты кроме двух окладов при уволнении,президенские получил,страховку согаз тоже.?
Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
Дочерняя организация прекращает свою деятельность. Сотрудников переводят в АО. Предлагают должность ниже, с меньшим окладом. За два месяца не было предоставлено уведомление об увольнении в связи с переводом. Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
И если два, то почему, если работник не находился в отпуске в момент сдачи?
Добрый день! Работник - донор требует два дня отдыха к справке о сдачи крови и её компонентов. День сдачи был рабочим, работник вышел на работу и принёс справку. День сдачи табелировался как полностью отработанный день. Один день отдыха, работодатель готов дать в любое время по просьбе работника. Вопрос: Работодатель обязан дать по ТКРФ один или два дня выходных? И если два, то почему, если работник не находился в отпуске в момент сдачи?
Хочу уточнить все ли правильно происходит?
Здравствуйте, получил ранение в прошлом году с инвалидностью 2й гр, сейчас на реабилитации в ожидании протеза, с зп все было нормально до сих пор, за прошлый месяц пришла голая зп без президенсткой надбавки (мобилизованным) в 158т позвонил в часть, получил ответ "со службы уволен 5.05.24 сейчас нахожусь в списках части от этого и зп просто оклад.
Хочу уточнить все ли правильно происходит?
Что делать с отпусками? их около 2х месяцев
В любом случае за предыдущий месяц работы(декабрь) заплатят? Даже если не были отработаны 2 недели? Или только если работадатель будет не против?
Работодатель в любом случае должен оплатить за все отработанные Вами смены, а если вы не будете отрабатывать 2 недели, он думаю, может Вас уволить за прогулы по соответствующей статье.
Я советую Вам договориться с работодателем, чтоб Вас уволили одним днем.