Какова ответственность работодателя, если грузчик неправомерно продал водку?

Здравствуйте. Если гражданина привлекли к административной ответственности за нарушение правил благоустройства. Если он не устраняет нарушения, через какой срок его могут повторно привлечь к ответственности?

Здравствуйте, Были задолженности по кредитам, последние оплаты были не позднее 2015 года. Пару лет назад появились долги перед ФССП, которые были оплачены. 01.06.2024 на Госуслуги пришли постановление об аресте имущества на сумму около 54000 р. на все счета в банках, в том числе на зарплатную карту. Причина: исполнительное производство по кредитному долгу в соответствии с судебным приказом № от 05.03.2024, который я не получал. Взыскатель НАО ПКО "Первое клиентское бюро" Считаю, что данное требование неправомерно в связи с: - отсутствием информирования о судебном производстве и судебном приказе, - непониманием, конкретно о какой задолженности идёт речь, - с возможным истечением срока давности подачи искового заявления взыскателем, если речь идёт о кредитах с последней оплатой не позднее 2015 года. Пожалуйста, подскажите, порядок аннулирования данной задолженности. Спасибо.

Здравствуйте подскажите пожалуйста . Что может грозить мне ,за то ,что я курировал , то есть просто приводил человека который добровольно хотел продать карту, человеку котрый хотел купить ее . Какая за это ответственность?

Здравствуйте! 3 месяца работала не официально. Работодатель обещал оплатить больничный. Но я сказала о увольнении и работодатель отказался выплачивать больничный. Трудовой договор не заключали, но есть ряд доказательств моей работы в этой организации, весомые. Прочитала что работодатель обязан устраивать сотрудников с 1го дня, и если доказать что сотрудник работал можно подать в суд. Подскажите смогу ли я аппелировать больничный, посредством суда. Что если мне не заплатят привлеку их в суд. Спасибо.

Спортсмен К. заключил трудовой договор со спортивным клубом в лице генерального директора (работодателя) на неопределенный срок. К. регулярно ходил на тренировочные мероприятия. В процессе тренировок его спортивная экипировка пришла в негодность. К. обратился к работодателю с просьбой выдать ему новую экипировку или провести ремонт. Работодатель в просьбе отказал, мотивируя тем, что он обязан выдавать спортивную экипировку только на спортивные соревнования. Ссылаясь на недостаточную физическую подготовку, работодатель не допускал спортсмена К. к спортивным соревнованиям, а затем снизил ему заработанную плату. Специалист по спортивной медицине для повышения физической подготовки посоветовал К. употребить запрещенную законом субстанцию, но К. отказался. Об этом предложении тренер спортсмена не знал. На основании статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации К. написал заявление о расторжении трудового контракта по собственному желанию за две недели до срока увольнения, однако работодатель в расторжении трудового контракта отказал. 1. Правомерно ли работодатель отказал К. в выдаче новой или ремонте спортивной экипировки? 2. Правомерно ли работодателем была снижена заработанная плата спортсмену К.? 3. Правомерно ли работодатель отказал спортсмену К. в увольнении по собственному желанию? 4. К какому виду юридической ответственности подлежит деяние специалиста по спортивной медицине? 5. Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?