Что делать, если отпускные не были выплачены вовремя?

Ст. 124 Трудового Кодекса РФ:

Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

Таким образом, Галина, Вы имеете право подать заявление о переносе оставшейся части отпуска и выйти на работу. Невыплаченные отпускные, если рискнете, можете взыскать в судебном порядке с процентами (1/150 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день просрочки, а выплатить отпускные должны не позднее, чем за три дня до начала отпуска).

Если пожелаете, готова поработать и составить исковое заявление в суд. Хорошего дня.