Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Заведующая детским садом принуждает работать полный день по ставке 0,75

Работаю в детском саду, сад закрыт на карантин, детей в саду нет, заведующая сказала что со дня закрытия мы работаем за 0,75 ставки, но полный рабочий день, никакого официального приказа, доп. соглашения и т. д. нет, все только устно, есть ли нарушения в ее действиях?

24 октября 2017, 13:42, Екатерина, г. Иркутск

карантин в детском саду

Виталий Салмин

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Екатерина! Если речь идёт не о частном детском саде, пишите заявление на имя руководителя сада об отказе производить оплату в период карантина в связи с отсутствием оснований производить оплату за не оказанные услуги. Если нужна помощь в составлении такого документа прошу обращаться в чат.

24 октября 2017, 14:27

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

Работаю в детском саду, сад закрыт на карантин, детей в саду нет, заведующая сказала что со дня закрытия мы работаем за 0,75 ставки, но полный рабочий день, никакого официального приказа, доп. соглашения и т. д. нет, все только устно, есть ли нарушения в ее действиях?
Екатерина

Добрый день!

Екатерина, Ваша заведующая не права, поскольку в соответствии с

Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536
«Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность»:

5.1. Периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) для обучающихся в отдельных классах (группах) либо в целом по организации по
санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются
рабочим временем педагогических работников и иных работников.

5.2. В периоды, указанные в пункте 5.1 настоящих Особенностей, педагогические работники и иные работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации в каникулярное время.

4.2. В каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников,
уточняется режим их рабочего времени. Педагогические работники в каникулярное
время выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную)
работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах
нормируемой части их педагогической работы (установленного объема учебной
(тренировочной) нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникулярного времени, а также времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 настоящих Особенностей (при условии, что выполнение таких работ планируется в каникулярное время).

Таким образом, оплату Вам должны производить в полном объеме по нагрузке, которая была до карантина.

Удачи Вам!

25 октября 2017, 10:31

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте, я работаю замзаведующего детского сада.В должностных прописано, что я замещающаю заведующего

Здравствуйте, я работаю замзаведующего детского сада.В должностных прописано , что я замещающаю заведующего на время отпуска.Сейчас в отпуск уходит старший воспитатель, заведующий без приказа говорит , что я автоматом исполняю обязанности старшего воспитателя без доплаты.Просто в приказах на летнюю компанию меняют фио отвественного на мою.На мой вопрос о согласии или доплате говорит не положено, так было всегда. Я работаю в детском саду с января этого года.Подскажите как мне поступить в этой ситуации. Совмещение не оформляют.

Вчера в 23:19, вопрос №4143284, Светлана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

В этом году заканчиваю обучение по целевому договору В саду, который указан в договоре ставок нет Хотят меня перевести в другой садик в этом районе, могу ли я отказаться?

Здравствуйте! В этом году заканчиваю обучение по целевому договору В саду,который указан в договоре ставок нет Хотят меня перевести в другой садик в этом районе,могу ли я отказаться? Ведь у меня указана определенная одна организация

Вчера в 22:33, вопрос №4143271, Арина, г. Смоленск

3 ответа

Трудовое право

Через пару дней он внёс оплату, как и обещал

Здравствуйте! Со мной произошла такая вот ситуация: Работаю администратором(директором) магазина алкогольной продукции. Около года назад в нашем магазине появился постоянный покупатель оптовик, который покупал на внушительные суммы - от 300тыс. до 1,5млн. В какой-то момент он попросил попробовать дать ему алкоголь на реализацию и оплатить его через несколько дней. На свой страх и риск я согласилась. Через пару дней он внёс оплату, как и обещал. В марте этого года покупатель взял на реализацию алкоголя на 1,8млн по закупочной стоимости. Т.к. уже давно он у нас закупался, у меня уже не было никаких сомнений по поводу него. Но вдруг через пару недель перестал выходить на связь. Когда уже я поняла, что на связь он всё таки не выйдет - приняла решение рассказать обо всём руководство. Руководители запросили полную инвентаризацию магазина при которой недостача вышла соответственно около 1,8млн. Каждый сотрудник магазина является материально ответственным лицом. Меня пытались заставить оплачивать этот "долг" крупными суммами на расчетный счёт компании, но мне показалось это незаконным, да и таких больших денег у меня не было. Пришлось написать заявление на ежемесячное удержание 17тыс рублей. Хотелось бы узнать, если я захочу вдруг уволиться, компания может мне как-то воспрепятствовать. Или если я уволюсь - могут ли они подать на меня в суд и каков процент их правоты и выигрыша?

Вчера в 19:35, вопрос №4143119, Виола, г. Москва

1 ответ

Недвижимость

Возможно ли оформление оставшегося части долга на себя под ту же процентную ставку?

Здравствуйте, Собственник хочет продать квартиру , которая находится в ипотке, он брал по льготной ставке 6 %. Мы хотим приобрести ее по такой же ставке , просто переоформив ипотеку на себя , продолжая выплачивать ее по той же ставке . Мы молодая семья , которая еще не брала ипотеку. Возможно ли оформление оставшегося части долга на себя под ту же процентную ставку ?

Вчера в 16:23, вопрос №4142935, Виктория, снт. Волга

3 ответа

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель увеличить количество часов в день, прикрепляю к этому 0, 1 ставку?

В трудовом договоре стоит 40 часов в неделю. Но я работаю 5 дней 44 часа, то есть каждый день по 8э9 часов. Имеет ли право работодатель увеличить количество часов в день, прикрепляю к этому 0,1 ставку?

03 июня, 08:30, вопрос №4140858, Екатерина, г. Иркутск

1 ответ