Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Кто должен оформлять зарплатные карты: сотрудник или работодатель?
добрый день, компания меняет зарплатный банк и обязует работников самим оформлять карты в новом банке. есть ли статья подтверждающая то, что работодатель должен сам оформлять сотрудникам новые карты?
Уважаемая Мария!
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ). Указанная норма гарантирует работнику право на беспрепятственное получение заработной платы удобным для него способом.
Выплата заработной платы путем перевода средств в кредитную организацию возможна только при наличии письменного заявления работника (ст. 136 ТК РФ). Условия такого способа выплаты заработной платы, как следует из закона, должны быть определены коллективным договором или трудовым договором.
Обязать работников самим оформлять карты в новом банке работодатель не может.
Такой статьи нет. Для получения заработной платы на карту необходимо заявление сотрудника. При этом сотрудник вправе сам выбрать банк, в котором предпочитает иметь зарплатный счет
Такой статьи нет. Для получения заработной платы на карту необходимо заявление сотрудника. При этом сотрудник вправе сам выбрать банк, в котором предпочитает иметь зарплатный счет