8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовой спор

Добрый день!

Я обратился с иском в районный суд. Одно из моих требований к ответчику, чтоб он мне сделал запись в трудовую книжку, что я с июля 2016г. по май 2017г. работал в должности «менеджера по продажам».

По факту я числился «торговым представителем» в компании, которая реализует продукцию ответчика по субдистируторскому договору. Ответчик это другое юридическое лицо.

В июле 2016г. ответчик обратился ко мне в устной форме с просьбой, чтоб я исполнял обязанности «менеджера по продажам». То есть я продолжал числиться «торговым представителем» на субдистибуторе, а должностные обязанности выполнял «менеджера по продажам» у ответчика. В мае 2017г. я уволился из компании субдистрибутора.

На предварительном заседании, судья задала мне вопрос. «Как я себе представляю внесение изменений записей в мою трудовую книжку «субдистрибутором» и «ответчиком»»?

Сославшись на то, что данное решение суда, будет противоречить трудовому кодексу РФ.

Возможно Вы мне поможете ответить на вопрос судьи.

Показать полностью
, Роман, г. Каменск-Уральский
Татьяна Гусева
Татьяна Гусева
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте. Роман. Правовая позиция продумывается еще  до обращения в суд. Вести дело заочно, не видя ни одного документа, и не наблюдая ход судебного процесса, невозможно. Это вам так представляется, что следует ответить на вопрос судьи, и все будет хорошо. Но после этого вопроса будет и другой, и третий, на которые у вас, скорее всего, также не будет ответа. Человеку, который не знаком с судебным процессом, не осведомлен в нормах материального права, не стоит переоценивать свои силы и обращаться в суд без юридической поддержки. Именно это и демонстрирует происходящее. Кроме того, проанализировав материалы дела, возможно, юрист пришел бы к выводу о нецелесообразности обращения в суд. Или, в противном случае, выработал грамотную правовую позицию, и вопрос был бы решен.

0
0
0
0
Роман
Роман
Клиент, г. Каменск-Уральский

«Спасибо» Татьяна за Ваш комментарий. Я сюда обратился за помощью, а не за критикой. Отсутствие ₽ на услуги адвоката это это я считаю не повод отказываться от права отстаивать свои интересы и добиваться правосудия. Жду следующих советов от Ваших коллег по цеху ????

Роман, это — не критика, а констатация существующего положения. На консультации юристы консультируют по вопросам, непосредственно касающимся прав и обязанностей, на которые непосредственно дается ответ законом. 

А у вас -судебный спор. И ваш вопрос выходит за рамки консультации, т.к. касается не непосредственно прав и обязанностей, а именно, ведения дела в суде. 

Обучением ведению дела в суде юристы не занимаются, это специфика учебных заведений. 

Никто не утверждает, что надо отказаться от права на правосудие. При чем тут это? Речь о том, что, не обладая юридическими знаниями в необходимом для ведения дела объеме,  человек ведет дело на свой страх и риск, и только. И о том, что без знания норм материального и процессуального права трудно, а нередко, и невозможно добиться правосудия. Но это, опять же, его выбор и его право. 

К сожалению, суд не будет делать вам скидку на то, что  вы — не юрист. По закону, именно стороны должны доказать обстоятельства, на которые они ссылаются. Вы можете быть тысячу раз правы, но если не сможете доказать свою правоту, иск суд удовлетворить не сможет. В чем тут критика?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
Увольняюсь перед отпуском. Трудовую хотят отдать в самом конце отпуска и уволить последним днем отпуска. Могу ли я требовать и трудовую на руки перед отпуском, не теряя отпускных?
, вопрос №4143224, Андрей, г. Москва
486 ₽
Военное право
Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете
Добрый день. Я являюсь военнослужащим. Месяц назад мне провели атестационную комисию, на которой всеми ее председателями было принято решение о моем увольнении. Я прошел обходной лист. И меня отправили в отпуск, так как по закону я обязан его отгулять. Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете. Увольнение происходило по несоблюдению условий выполнения контракта. До конца отпуска осталось 3 дня. Скажите, может ли ктото на данном этапе увольнения повлиять на него и оставить меня на службе?
, вопрос №4142777, Артём, г. Москва
600 ₽
Социальное обеспечение
Достаточно ли одного нежелания преда оформлять трудовые отношения?
Председатель СНТ - пенсионер. Его полномочия зарегистрированы в ЕГРЮЛ. Он отказывается оформлять трудовые отношения с СНТ, поскольку теряет свою законную пенсию (снимают доплаты). 1 Законно ли это? 2. Какие риски у СНТ за то, что единоличный исполнительный орган работает безвозмездно? (В смете на текущий год заложена его зарплата + страховые взносы.) 3. Достаточно ли одного нежелания преда оформлять трудовые отношения?
, вопрос №4142798, olga shirokova, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Здравствуйте вопрос по увольнению с работы как составить документ дистанционно и что бы вернули трудовую и все необходимые документы образец
Здравствуйте вопрос по увольнению с работы как составить документ дистанционно и что бы вернули трудовую и все необходимые документы образец
, вопрос №4142188, Александр, г. Москва
Трудовое право
Составьте: заявление о приеме на работу, трудовой договор, трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на
П ри приеме на работу 15 летнего раннее не работающего васильева в качестве ученика слесаря администрация ООО Восток потребовал от него паспорт , трудовую книжку, характеристику и справку о состоянии здоровья. При этом администрация потребовала заключить срочный трудовой договор и установила двух месячный испытательный срок а также договор о полной материальной ответственности лица в отношении переданных в его пользование инструментов и материалов. Составьте : заявление о приеме на работу , трудовой договор , трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на работу, личную карточку, приказ о приеме на работу , справку с места работы и задания на испытательны
, вопрос №4142126, Sevelinka, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 13.08.2017