8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как при увольнении добиться выплаты зарплаты в полном объеме?

Доброго времени суток. Суть вопроса: на работе сложилась плохая обстановка, работодатель в течение полу года систематически задерживает чёрную зп, белая платится. Как я понял при увольнении чёрную зп, которую он скорее всего не выдаст, выбить почти нереально. Так ли это? И при увольнении я должен указать дату включая ДВе недели отработки? И что делать если в день увольнения расчёт белой зп не был произведен. Могу ли попросить его вначале отдать чёрную зп для надёжности и только потом подпишусь и получу белую зп, а иначе родам заявление а трудовую инспекцию ?заранее спасибо

Уточнение от клиента

В инспекцию на счёт того что моя оф.зп была выдана не в день увольнения

, Александр, г. Екатеринбург
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Юрист, д. Акъяр

Здравствуйте,

Так ли это?

да, действительно, это так. К сожалению

 И при увольнении я должен указать дату включая ДВе недели отработки? 

да, все верно.

Порядок увольнения по собственному желанию предполагает, прежде всего, написание работником заявления на увольнение. В заявлении указывается дата увольнения и его основание («по собственному желанию»), оно должно быть подписано работником с указанием даты составления.

Указывать в заявлении причину увольнения по собственному желанию необязательно. Однако если обстоятельства требуют уволиться без отработки, то причину указать необходимо, к тому же работники кадровой службы могут попросить подтвердить её документально. В остальных случаях достаточно фразы «прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа».

http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniju/© ���������������, 1997-2017

И что делать если в день увольнения расчёт белой зп не был произведен

.

Вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию

Могу ли попросить его вначале отдать чёрную зп для надёжности и только потом подпишусь и получу белую зп, а иначе родам заявление а трудовую инспекцию ?

можете конечно, однако не факт, что работодатель пойдет вам навстречу. 

1
0
1
0
Александр
Александр
Клиент, г. Екатеринбург

Спасибо за ответ. А заявление на выдачу копий

документов( НДФЛ и т.д.) подаётся также в день подачи заявления по собственному или же при увольнении непосредственном ?

И даже если не пойдёт на встречу, его ведь все равно могут наказать за задержку расчёта белоцй зп?

это как вам удобно

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

 

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Хочу уволиться, подала заявление, попросили переписать заявление на им удобную дату, но выплаты будут не полные
Хочу уволиться, подала заявление, попросили переписать заявление на им удобную дату, но выплаты будут не полные
, вопрос №4151354, Марина, г. Москва
Трудовое право
Удержание происходит с конкретной выплаты или со всего дохода за месяц?
Есть вопрос по 229 фз, статьи 98-99. Удержание происходит с конкретной выплаты или со всего дохода за месяц? Например: зарплата за июнь 40000, был аванс в конце июня 10000. В июле при выплаты зп за июнь от 30000 должны удержать половину или также из зп ещё удержать половину аванса т.к. с него не удерживали?
, вопрос №4150987, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
Дочерняя организация прекращает свою деятельность. Сотрудников переводят в АО. Предлагают должность ниже, с меньшим окладом. За два месяца не было предоставлено уведомление об увольнении в связи с переводом. Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?
, вопрос №4150760, Софья, г. Москва
Дата обновления страницы 06.07.2017