Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли начислять заработную плату в полном объеме работнику, если он обучается очно?
Здравствуйте. Хочу спросить. например работник поступил сам на магистратуру в другом городе и обучается очно не посещая работу. Имею ли я право как бухгалтер начислять ему заработную плату в полном объеме? Если да то какое основание к этому?
, Хариет, г. Майкоп
Эмиль Искендеров
Интересно, а за какие заслуги Вы планируете начислять ему заработную плату. Заработная плата выплачивается за выполняемую работником работу. Закон гласит:
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Если работник не работал, то оснований получать именно ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ у него нет.
Похожие вопросы
Здравствуйте, можно ли подарить имущество, с последующим его продажей, если имеется долг по алиментам?
Здравствуйте,можно ли подарить имущество,с последующим его продажей,если имеется долг по алиментам?
Или вернет его, если ответчик заявит о пропущенных сроках?
Работодатель не оформил трудовые отношения Трудовым договором. В 67-й статье ТК говорится следующее - трудовой договор, не оформленный в письменном виде, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома работодателя. Работник отработал 1.5 мес., уволился по собственному желанию из-за изменений условий труда и уменьшения оклада 06 ноября 2023г. Работодатель не заплатил заработную плату и расчетные. Работником были поданы жалобы в прокуратуру и Трудовую Инспекцию на работодателя за не оформление Трудовых отношений и невыплате расчетных, но из-за моратория на проверки организаций проверки проведены не были. Прошло около 7мес на ожидание результатов по жалобам .На Претензию в порядке досудебного урегулирования спора ответчик еще не ответил (не прошло 30 дней со дня ее отправки ему). Какой срок исковой давности по оформлению трудовых отношений ( 3 мес.?), нужно ли их восстанавливать, если фактически они имели место? В срок исковой давности входит время на подачу жалоб в инстанции? -возможно ли его восстановить, если он пропущен? Срок исковой давности по невыплаченной зарплате, расчетным 1 год. При таком раскладе примет ли суд исковое заявление на оформление Трудового договора и выплаты расчетных или может его вернуть из-за несоблюдения срока исковой давности? Или вернет его, если ответчик заявит о пропущенных сроках? Спасибо.
Можно ли как то через суд поделить этот вклад, или это не реально?
Добрый день. Вопрос такой, у мужа есть вклад, открыл он его после регистрации брака, и большую часть заработной платы переводил на него. У нас ребенок, я нахожусь в декрете. Общего имущества нет, как выяснилось он ничего и не собирался покупать, что бы нечего было делить. Сейчас речь зашла о разводе, он нас с ребенком выставил за дверь. Можно ли как то через суд поделить этот вклад, или это не реально?