Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неправомерное занесение записи в трудовую книжку о понижении в должности
Здравствуйте. На днях попал в неприятную ситуацию на работе. Отдел кадров в одностороннем порядке внес в мою трудовую книжку, запись о понижении в должности. Спустя месяц после этого мне принесли на подпись приказ, который я соответственно отказался подписывать. Никаких уведомлений мне не было. Непосредственное руководство даже небыли поставлены в известность о происходящем. Как аннулировать неправомерную запись в трудовой книжке и как взыскать с специалиста отдела кадров, компенсацию за неправомерные действия? Спасибо.
, Сергей, г. Вольск
Мария Страдивари
Отдел кадров не будет делать отсебячину, это явно с подачи руководства. В любом случае, ответвенность несет работолатель, и только он в случае необходимости понесет материальную ответственность. Для начала попросите объяснить сложившуюся ситуацию. Возможно было просто переименование должности (например: был бухгалтер, а стал специалист по бухгалтерскому учету), в такой ситуации ваше разрешение не требуется, но письменно уведомить обязаны были. Если проблема толтко в том, что не уведомили, то работодателю ничего не грозит, дадут только предписание «привести в соответствие с ТК...» и все. Но если все сложнее: изменился размер зарплаты, условия работы и тд, то обращайтесь в суд, минуя трудовую инспекцию (на мой взгляд вообще бесполезная инстанция)
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, как правильно перейти в конце учебного года с должности заместителя директора по УВР на должность учителя в школе
Доброеивремя суток! Подскажите , пожалуйста , как правильно перейти в конце учебного года с должности заместителя директора по УВР на должность учителя в школе. Школа казённая.
Сегодня в телеграмм моему ребёнку пришла смс со страницы без фотографии и номера, что они посмотрели записи с
Сегодня в телеграмм моему ребёнку пришла смс со страницы без фотографии и номера, что они посмотрели записи с экзамена, и там видно, что моя дочь списывала, хотя это неправда, сообщили, что экзамен анулируется, может ли это быть сообщением из полиции и что нам делать, если это мошенники, я ребёнку сказала пока ничего не отвечать на смс, что дальше делать?
Составьте: заявление о приеме на работу, трудовой договор, трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на
П ри приеме на работу 15 летнего раннее не работающего васильева в качестве ученика слесаря администрация ООО Восток потребовал от него паспорт , трудовую книжку, характеристику и справку о состоянии здоровья. При этом администрация потребовала заключить срочный трудовой договор и установила двух месячный испытательный срок а также договор о полной материальной ответственности лица в отношении переданных в его пользование инструментов и материалов. Составьте : заявление о приеме на работу , трудовой договор , трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на работу, личную карточку, приказ о приеме на работу , справку с места работы и задания на испытательны
У нас с мужем судебные приставы арестовали счета на сумму 112 тысяч рублей, в госуслугах эта за должность тоже
У нас с мужем судебные приставы арестовали счета на сумму 112 тысяч рублей, в госуслугах эта за должность тоже весела, но муж гасил эту за должность, в госуслугах оставалось закрыть за должность на 25 тысяч, но в Сбербанке так и осталась сумма 112 тысяч рублей, в итоге у меня было поступление в Сбербанке на 133 тысячи рублей и там с меня списали 112 тысяч рублей, что мне делать?
По этому вопросу, были созваны мои руководители и директор предприятия. Директор пояснил, что подпись в приказе он поставил на основании штампа отдела кадров, который свидетельствует о проделанной правовой работе. Руководители поставили в известность, что они не осведомлены в данной ситуации, что в присутствии директора подтвердила и сама специалист по кадрам. Директор потребовал с моих руководителей, предоставить докладную на специалиста отдела кадров. Это не единичный случай в нашей организации некоторые просто смирились, некоторые уволились после этого, но для меня это дело чести, в моем послужном списке небыло ни одного нарекания и только карьерный рост. Дело в том что в шатет состоят 2 программиста но с разными окладами. В объяснении ситуации отдел кадров пояснила что в результате внешнего аудита, ей было выписано предписание либо уровнять оклады, либо изменить должность одного из программистов.
По этому вопросу, были созваны мои руководители и директор предприятия. Директор пояснил, что подпись в приказе он поставил на основании штампа отдела кадров, который свидетельствует о проделанной правовой работе. Руководители поставили в известность, что они не осведомлены в данной ситуации, что в присутствии директора подтвердила и сама специалист по кадрам. Директор потребовал с моих руководителей, предоставить докладную на специалиста отдела кадров. Это не единичный случай в нашей организации некоторые просто смирились, некоторые уволились после этого, но для меня это дело чести, в моем послужном списке небыло ни одного нарекания и только карьерный рост. Дело в том что в шатет состоят 2 программиста но с разными окладами. В объяснении ситуации отдел кадров пояснила что в результате внешнего аудита, ей было выписано предписание либо уровнять оклады, либо изменить должность одного из программистов.