Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый учебный отпуск на испытательном сроке?
Здравствуйте.Я работаю официально. но нахожусь на испытательном сроке. я получаю средне профессиональное образование. у меня сейчас будет сессия. и работодатель сказал писать отпуск за свой счет. справка вызов имеется на руках. законно ли? или работодатель обязан мне предоставить оплачиваемый учебный отпуск с сохранение среднего заработка?
Добрый вечер.
ТК РФ, Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу
с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим
на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования
Работникам,
успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные
программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной
формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего
заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах — по 30 календарных дней, на каждом из последующих курсов — по 40 календарных
дней;
прохождения государственной
итоговой аттестации — до двух месяцев в соответствии с учебным планом
осваиваемой работником образовательной программы среднего профессионального
образования.