Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли мое увольнение по собственному желанию?

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации пожалуйста. Главный бухгалтер организации обязала написать заявление на увольнение по собственному желанию, с целью последующего перевода и трудоустройства, т.к. фирма меняла название и должность, которая у меня стояла в трудовой уже была не нужна, а новую должность они не придумали. Когда подошел срок сказали, что ничего не знают и я просто уволена. Законно ли поступил работодатель?

27 февраля 2017, 15:19, Галина, г. Нижний Новгород

увольнение заявление на увольнение увольнение по собственному желанию

Добрый день.

Конечно нет, но доказать это будет очень сложно, если не невозможно, так как ГБ в принципе не может никого заставлять в силу своих полномочий

27 февраля 2017, 15:21

Алексей Колганов

Юрист, г. Саратов

Эксперт

Когда подошел срок сказали, что ничего не знают и я просто уволена. Законно ли поступил работодатель?

С точки зрения морали — не законно, с точки зрения закона — да, в рамках ТК РФ, доказать, что Вас принудили к данному действу очень проблематично будет, однако, все зависит об обстоятельств конкретных.

27 февраля 2017, 15:21

Похожие вопросы

Защита прав работников

Подскажите пожалуйста заместитель требует написать увольнительный по собственному желанию из за личной не приязни к работнику склада как правильно поступить в этой ситуации

Добрый день! Подскажите пожалуйста заместитель требует написать увольнительный по собственному желанию из за личной не приязни к работнику склада как правильно поступить в этой ситуации!

11 июня, 10:35, вопрос №4150675, Михаил, г. Иркутск

1 ответ

Семейное право

Законно ли что ФСБ более двух лет следило за несовершеннолетним ребенком не извещая родителей

10 июня, 22:55, вопрос №4150174, Наталья, г. Холмск

1 ответ

Трудовое право

12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это

Здравствуйте. У меня отпуск 16 календарных дней.с 30 мая по 14 июня. Работаю пятидневку. 12 июня выпал праздничный день и администрация перенесла его на субботу 15 июня ( а не на рабочий день понедельник 17 е) законно ли это. Суббота и так мой законный выходной на пятидневке.Но администрация говорят выходные тоже считаются Спасибо.

10 июня, 13:45, вопрос №4149678, ЕЛЕНА, г. Ревда

2 ответа

Трудовое право

1 ст 77 ТК РФ или только по собственному желанию?

Могут ли уволить в соответствии с п. 1 ч. 1 ст 77 ТК РФ или только по собственному желанию? Хочу уволится по данной статье , чтобы получить выплату в размере одного месячного оклада, работодатель отказывает и говорит, что я могу уволиться только по собственному желанию, законно ли это? Работаю официально по ТК РФ

10 июня, 08:04, вопрос №4149180, Виктория, г. Москва

1 ответ

Социальное обеспечение

Мобилизованный выщитывают элементы с дд и с соц выплаты законно ли это и что делать в таком случаии

10 июня, 05:04, вопрос №4149012, Артем, г. Братск

1 ответ