Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
На каких работников распространяется прием на работу вне очереди?
Здравствуйте. Я работаю на железной дороге. Являюсь молодым специалистом, стаж 3 года( 2 года электромонтер 4-го разряда, 1 год исполняю обязанности электромеханика, замещая его на время командировки). На иждивении имею ребенка-инвалида 1,5 года. Стремлюсь быть электромехаником, а не замещать его. В прошлом году из нашего цеха ушло 4 работника, два из них электромеханики ,один старший электромеханик и один электромонтер 5-го разряда. Я думал что хотя бы одно место, но займу(т.е повысят, т.к.уже имею небольшой опыт. В итоге: 1)два месяца я исполнял обязанности электромеханика, но получал зарплату электромонтера, потому что приняли на работу человека только что пришедшего с института, но на самом деле этот человек работает в конторе.
2) на место двух ушедших электромехаников взяли двух человек из другого цеха, которые не имеют ни каких приоритетов
3) на место старшего электромеханика приняли тоже человека с другого цеха(ну, он хотя бы разбирается в нашей работе, по сравнению с остальными вновь прибывшими)
4) после того, как мне не удалось устроиться электромехаником, думаю хотя бы получить 5-й разряд, ведь по штату он освободился. Оказалось что на это место тоже уже приняли человека из другого цеха, но по факту он и остается работать в другом цеху. Помогите, пожалуйста разобраться в ситуации. К кому мне обратиться за помощью, куда жаловаться. Профсоюз по этому поводу разводит руками и говорит что ни чем помочь не может. Законно ли поступает работодатель?
Надо поговорить с руководителем. Если не идут на встречу, подумайте, нужно ли Вам на них горбатиться. Профсоюз у вас, видимо, неавторитетный. Попробуйте пожаловаться в инспекцию по труду, хотя его помощь маловероятна. Самое эффективное — прояснить ситуацию с начальством, чтобы сделать для себя правильные выводы.