Увольнение, если я еще в декретном отпуске, а подразделение расформировали

Здравствуйте, Татьяна!

Вас не могут сократить, так как у вас имеется ребенок в возрасте до 3х лет. Не пишите заявление по собственному желанию.

Согласно ст.261 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Если работодатель направит уведомление вам о сокращении, напишите ему ответ, что вы не можете быть сокращены, так как ребенок не достиг возраста 3х лет. Документ отправьте по почте заказным письмом с описью вложения.
Если уволят, необходимо будет в течение 1 месяца с момента получения документов об увольнении восстанавливаться в судебном порядке.
Желаю удачи!