Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как вместо сокращения добиться перевода на освободившуюся вакансию, если я многодетная мать?

Я досрочно вышла из отпуска по уходу за ребенком (многодетная мать), пока находилась в отпуске, должность мою сократили, рабочее место не сокранили. Мне объявили вынужденный простой по вине работодателя с оплатой 2/3 оклада. Вручить уведомление о сокращении мне могут после 05.02.2017, когда детям исполниться три года. Сейчас 01.02.2017 освободилась вакансия, при устном разговоре с руководителем, он мне отказал в переводе на эту вакансию, хотя квалификация моя позволяет занять эту должность. На данный момент идет поиск соискателей на эту должность, приходят люди на собеседование. Обязан ли по закону работодатель в первую очередь предложить мне эту вакансию, и какие мои действия, какой датой написать мне заявление о переводе? Какие мои права в данной ситуации нарушил работодатель. Как законным путем мне занять вакансию?

Показать полностью

01 февраля 2017, 02:43, Наталья, г. Иркутск

отпуск по уходу за ребенком уведомление о сокращении вынужденный простой простой по вине работодателя

Сергей Берестов

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.2

Эксперт

Здравствуйте!

Во-первых, работодатель нарушил нормы статьи 256 Трудового кодекса РФ, не сохранив Ваше рабочее место. И оплату простоя он должен оплачивать не в размере 2/3, а в размере Вашего среднего заработка.

Во-вторых, поскольку пока уведомления о сокращении Вам не озвучено, формально предлагать вакансии работодатель не обязан.

А поэтому Вам следует самостоятельно, не дожидаясь уведомления о сокращении, подать заявление о переводе на вакантную должность.

Если в переводе необоснованно будет отказано, то отказ Вы вправе будете обжаловать в суд.

02 февраля 2017, 02:50

Похожие вопросы

Банкротство

Или, если я откажусь от перевода, то меня уволят на каком основании?

Ооо в статусе" В процессе банкротства".Мне, сотруднику, предлагают перейти в другой ооо без каких-либо раз'яснений, просто на словах.Могу ли я отказаться и продолжать числиться в компании до ее ликвидации и просить, чтобы меня уволили именно на основании ликвидации?Или, если я откажусь от перевода, то меня уволят на каком основании?

11 июня, 15:34, вопрос №4151045, Юлия, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?

Дочерняя организация прекращает свою деятельность. Сотрудников переводят в АО. Предлагают должность ниже, с меньшим окладом. За два месяца не было предоставлено уведомление об увольнении в связи с переводом. Согласно законодательству должна ли быть компенсация или выплата двух окладов по сокращению?

11 июня, 12:43, вопрос №4150760, Софья, г. Москва

1 ответ

Доверенности нотариуса

Если указать в договоре дарения тот факт, что сын не будет выписывать мать из дома до самой ее смерти, будет ли считаться договор действительным

Мать хочет подарить дом с участком сыну. Она является собственником и зарегистрирована в этом доме. Если указать в договоре дарения тот факт,что сын не будет выписывать мать из дома до самой ее смерти, будет ли считаться договор действительным.

11 июня, 12:11, вопрос №4150802, Алексей, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Нотариат

Появились разногласия, на данный момент мать хочет, что бы старшие дети (я и мой брат

Добрый день. Нам как многодетной семье выдали участок, который сейчас выставлен на продажу. В сделке учавствуют двое несовершеннолетних детей и трое взрослых. Появились разногласия, на данный момент мать хочет,что бы старшие дети (я и мой брат совершеннолетние)написали на неё доверенность, что бы она самостоятельно занималась продажей.Какие могут быть риски и как себя обезопасить, что бы в дальнейшем после продажи получить часть своих денег?

11 июня, 11:25, вопрос №4150732, Алина, г. Курск

1 ответ

Наследство

Добрый день, у меня такой вопрос моя бабушка умерла 24.12.2012, мать вступила в наследство в 2013 году сразу через

Добрый день, у меня такой вопрос моя бабушка умерла 24.12.2012 , мать вступила в наследство в 2013 году сразу через пол года после смерти, Итог какой : она в течении 11 лет не оформляла документы на дом и землю , у нее есть только старые документы за 1986 год что её мать(моя бабушка) собственник земли и дома . Так вот назревает вопрос может ли она передать наследство мне через нотариуса , а я в своё время уже оформляла бы документы на себя сразу . Очень нужен ответ P.s Мать отказывается от наследства в пользу наследства ребёнка и какие для этого нужны документы. Если можно пожалуйста крайне простыми словами всё объяснить , в законах и бридедических словах ничего не понимаю

11 июня, 10:04, вопрос №4150626, Светлана, г. Ростов-на-Дону

3 ответа