8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как избежать увольнения, если при трудоустройстве было составлено заявление на увольнение без даты?

Доброго дня! при приеме на работе работодатель вынудил меня написать заявление на увольнение без даты. На тот момент выбирать не приходилось, пришлось согласиться. Но сейчас я беременна. В любой момент меня могут уволить. Как себя обезопасить? Могу ли я доказать, что писала заявление давно, под давлением руководства, в случае возникновения конфликта? Или попробовать отозвать заявление? Но обязан ли работодатель выдать мне его на руки?

, Анна, г. Тюмень
Михаил Петров
Михаил Петров
Юрист, г. Саратов
рейтинг 9.5

Добрый вечер.

Как себя обезопасить?
Анна

Подаете на имя работодателя заявление (лучше его отправить почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения) о том, что Вы отзываете ранее написанное заявление об увольнении по собственному желанию.

0
0
0
0
Анна
Анна
Клиент, г. Тюмень

Да, я об этом думала. Только вот вопрос - заявление-то останется у них, а оно без даты. Как доказать, что именно его я отзывала? Они вполне могут сказать, что я писала заявление два раза... Или я не права?

Да, я об этом думала. Только вот вопрос — заявление-то останется у них, а оно без даты. Как доказать, что именно его я отзывала?
Анна

В заявлении на отзыв пишите, что ранее было подано именно заявление на увольнении без даты, в связи с чем просите признать его недействительным. В качестве доказательства у Вас будет опись вложения — в которой Вы можете указать, что пересылаете отзыв заявления об увольнении составленный без даты (прямо так и пишите).

Далее если все же дело дойдет до увольнения и до обращения в суд. В суде заявите ходатайство о проведении экспертизы давности составления заявления на увольнения, почерка — выполнено ли заявление и дата в нем одним лицом или нет и давности постановки даты под этим заявлением.

1
0
1
0
Петр Гусятников
Петр Гусятников
Юрист, г. Москва

Анна, как только работодатель достанет это заявление и впишет дату, его можно отозвать.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Однако работодатель может это сделать по-тихому, от этого будет очень сложно застраховаться. В этом случае надо будет обращаться в суд и Государственную инспекцию труда.

1
0
1
0
Анна
Анна
Клиент, г. Тюмень

Да. Скорее всего, если работодатель недобросовестный, то он так и сделает. Получу подписанную бумажку с датой "сегодня". Причем страшно, что произойдет это месяце на 7м, когда вообще не будет никакой возможности идти в суд.

Похожие вопросы
Уголовное право
Здравствуйте, у меня долги перед МФО и мне звонили из полиции и говорили о том, что на меня было написано
Здравствуйте,у меня долги перед МФО и мне звонили из полиции и говорили о том,что на меня было написано заявление,я перезвонила им и они мне сказали,что либо будут исправительные работы в течение 3 месяцев,либо штраф Подскажите пожалуйста возможно ли такое?
, вопрос №4142695, Дарья, г. Братск
Нотариат
Как составить договор задатка в счёт будущей сделки купли-продажи дома и земельного участка, если пока не составил договор купли-продажи?
Как составить договор задатка в счёт будущей сделки купли-продажи дома и земельного участка, если пока не составил договор купли-продажи?
, вопрос №4142227, Екатерина, г. Самара
586 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Здравствуйте вопрос по увольнению с работы как составить документ дистанционно и что бы вернули трудовую и все необходимые документы образец
Здравствуйте вопрос по увольнению с работы как составить документ дистанционно и что бы вернули трудовую и все необходимые документы образец
, вопрос №4142188, Александр, г. Москва
Все
Являюсь сотрудником полиции Ухожу в отпуск с завтрашнего дня
Являюсь сотрудником полиции Ухожу в отпуск с завтрашнего дня, за несколько дней сказал, что хочу уволиться и написать рапорт , чтоб уйти в отпуск с последующим увольнением Отпуск начинается с 05.06.2024 а заканчивается 14.07.2024 Руководство говорить что я не имею права написать рапорт на увольнение указав там дату увольнения 15.07.2024 А дату написания рапорта 04.06.2024 Пугая тем что отработка будет больше 1 месяца и они отменят мне отпуск
, вопрос №4142061, Данила, г. Москва
Трудовое право
Составьте: заявление о приеме на работу, трудовой договор, трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на
П ри приеме на работу 15 летнего раннее не работающего васильева в качестве ученика слесаря администрация ООО Восток потребовал от него паспорт , трудовую книжку, характеристику и справку о состоянии здоровья. При этом администрация потребовала заключить срочный трудовой договор и установила двух месячный испытательный срок а также договор о полной материальной ответственности лица в отношении переданных в его пользование инструментов и материалов. Составьте : заявление о приеме на работу , трудовой договор , трудовую книжку и сделать в ней запись о приеме на работу, личную карточку, приказ о приеме на работу , справку с места работы и задания на испытательны
, вопрос №4142126, Sevelinka, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 26.12.2016