Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Сочетание дистанционного и офисного режима работы
Есть сотрудник, который в некоторые периоды может работать у нас в офисе, а некоторые - из дома. Мы хотим заключить с ним такой трудовой договор, в котором сразу были бы прописаны периоды когда он работает в офисе работодателя, а когда - дистанционно из дома.
Коллеги, как Вы считаете, есть ли риски/несоответствия при таком варианте оформления трудового договора?
, mgnt, г. Москва
Петр Гусятников
Добрый день.
Несоответствия действующему законодательству в таком трудовом договоре отсутствуют.
Вы можете прописать конкретные дни и время работы сотрудника удаленно.
Похожие вопросы
Здравствуйте Устроился на работу в общепит и нужно было пройти
Здравствуйте! Устроился на работу в общепит и нужно было пройти медосмотр получил направление от места работы то есть прошёл бесплатно. Всё я устроился на работу и сейчас отработав 3 дня я понял что данная работа мне не подходит и написав директору что хочу уволиться по псж мне ответили мол скорее всего аннулируют договор из-за того что я не отработал медосмотр это законно?
"е" Федерального закона № 53-ФЗ и Ст
Я военнослужащий контрактной службы
Подскажите пожалуйста, распространяются ли на курсантов-контрактников высших военных учебных заведений Ст. 37, ч. 1, п. "е" Федерального закона № 53-ФЗ и Ст. 11, ч. 1 Федерального закона № 76-ФЗ.
Иная формулировка моего вопроса - что определяет режим труда и отдыха курсанта военного ВУЗа на контракте?
Поясните пожалуйста ст. 244 Устава внутренней службы ВС РФ, курсант на контракте может находиться вне расположения до 24ч с разрешения командира или по своей воле?
Какое количество вожатых, детей и тренеров должно быть?
Добрый день! Планируем открыть дневной лагерь на базе коммерческой спортивной школы. Какое количество вожатых, детей и тренеров должно быть? Раньше были нормы СанПиН 2.4.4.2599-10 "Гигиенические требования к устройству, содержанию и организации режима в оздоровительных учреждениях с дневным пребыванием детей в период каникул", в настоящий момент, насколько я поняла они недействительны.
Подскажите пожалуйста говорят уволят, как девушка выйдет из декрета, но я сама беременная и взата на работу под декретный
Подскажите пожалуйста говорят уволят, как девушка выйдет из декрета, но я сама беременная и взата на работу под декретный
Мужу не выплачивают зарплату и устроили на работу переднимчислом
Мужу не выплачивают зарплату и устроили на работу переднимчислом
Получается, что мы устанавливаем работнику одновременно два характера работы - "стандартный" (в офисе) и надомный. Не противоречит ли это смыслу ТК РФ, согласно которому можно заключить либо ТД о работе по основному месту работы, либо ТД о надомной работе.
Точно так же ТК говорит о заключении отдельных ТД для работы по совместительству, дистанционно.
Не видите ли Вы противоречия в том, что в один ТД сотрудника, по сути, будет "вложено" два вида ТД - об основной работе и на дому?
Добрый вечер.
Думаю, что здесь нет противоречия, так как по сути он выполняет одну и ту же трудовую функцию и данная работа является для него основным местом работы, просто выполняется эта работа территориально в разных местах.