Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть с предоставленными работодателем актами об опозданиях?
Добрый день.
На сегодняшний день (06 декабря) работодатель предоставил мне 2 акта об опозданиях 17 и 18 ноября. В Актах нет требования о предоставлении объяснения и нет даты составления (сегодня 06 декабря).
Скажите пожалуйста,
Должна ли я подписывать данные акты?
Необходимо ли мне проставить дату получения Акта - 06 декабря?
Должна ли я сама предоставлять объяснительную или ждать пока ее от меня письменно потребуют?
И может ли мой визит к врачу в поликлинику в рабочее время быть уважительной причиной?
, Светлана, г. Москва
Дмитрий Петин
Добрый день.
Должна ли я подписывать данные акты?
Светлана
Нет.
Ст. 193 ТК РФ
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Необходимо ли мне проставить дату получения Акта — 06 декабря?
Светлана
Вам — нет.
Должна ли я сама предоставлять объяснительную или ждать пока ее от меня письменно потребуют?
Светлана
Нет. Это решение за работодателем, если он сочтёт нужным — запросит.
И может ли мой визит к врачу в поликлинику в рабочее время быть уважительной причиной?
Светлана
Если визит частного характера, то нет.
Похожие вопросы
Перешла на другую работу потом узнала что беременна, но я на тот момент не была оформлена
Добрый день. Уволилась примерно 2 недели тому назад. Перешла на другую работу потом узнала что беременна, но я на тот момент не была оформлена. Работодатель говорит что оформим. Как быть ?
Был сдан неисправный товар в сервисный центр, после чего в СЦ выдали акт о неремонтопригодности и оставили товар у себя на ответственное хранение
В общем, преобрел телефон tecno phantom v fold, на авито, т.е. с рук... Благополучно через 3 дня лопнул экран...
Был сдан неисправный товар в сервисный центр, после чего в СЦ выдали акт о неремонтопригодности и оставили товар у себя на ответственное хранение. И мол иди в магазин или вернут деньги или заменят, класс... У меня ни чека, ни чего... Тока скрин номера заказа, старый владелец прислал... Что делать?
Должен ли работодатель предоставить основания для такого мероприятия?
Добрый день, работодатель обязал сдать кровь, с выдачей направления. Должен ли работодатель предоставить основания для такого мероприятия?
Кроме этого есть акт о непроживании в квартире отца, подписанный его соседями
Я и моя несовершеннолетняя дочь зарегистрированы в муниципальной квартире. Проживание по месту регистрации не представлялось возможным, так как там проживал мой отец, который был был хроническим буйным алкоголиком, он не пускал нас в квартиру и грозился убить, если мы приблизимся к его жилищу. Кроме этого, в его квартире нельзя было находиться из-за антисанитарии. Он в течение 10-12 лет приносил в квартиру мусор, пищевые отходы и вещи с помоек, тем самым развел огромное количество тараканов, мышей, крыс и червей. В связи с этим мы фактически проживаем по другому адресу (есть договор аренды, акт проживания, подписанный соседями и заявление хозяйки о том, что я ежемесячно оплачиваю коммунальные услуги). Кроме этого есть акт о непроживании в квартире отца, подписанный его соседями. Отец умер, и управляющая компания выставила мне счет на уплату его долгов по коммунальным платежам с 2015 года.могу ли я рассчитывать на перерасчет коммунальных платежей с использованиесрока давности или на списание долгов отца?