Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход из декрета при окладно-премиальной системе оплаты труда
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Сейчас ребёнку 2 г, собираюсь выходить на работу. В компании окладно премиальная система оплаты труда. Оклад и фиксированная премия, которая выплачивалась всегда. Обе части полностью белые. Работодатель говорит, что объемы работ сократились и предлагает выйти только на оклад. Законно ли это? Всем сотрудникам в отделе по прежнему стабильно выплачиваются премии.
, Анна, г. Москва
Похожие вопросы
Подскажите, пожалуйста, платит ли работодатель налоги за женщину когда она уходит в декрет и находится в нем до 1.5?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, платит ли работодатель налоги за женщину когда она уходит в декрет и находится в нем до 1.5?
Мужа забрали в армию, я беременна и через месяц ухожу в декрет, можно ли собрать какие то документы чтобы мужа вернули домой?
мужа забрали в армию, я беременна и через месяц ухожу в декрет, можно ли собрать какие то документы чтобы мужа вернули домой?
Моя ответственность за завоздушивание системы отопления при пуске тепла?
Жители нижних этажей требуют, чтобы я (5 этаж) спускал воздух из системы отопления. Но кранов Маевского на батареях нет.
моя ответственность за завоздушивание системы отопления при пуске тепла?
Потеряю ли я какие либо выплаты как ветеран труда?
Хочу открыть ИП. Потеряю ли я какие либо выплаты как ветеран труда?
Чужой почерк с трудом, поэтому подписал, не читая
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста - можно ли оспорить, подписанный мною, не глядя, протокол полиции. Не глядя в прямом смысле слова. У меня возрастная катаракта глаза. Различаю только печатный текст и свой почерк. Чужой почерк с трудом, поэтому подписал, не читая.
Что оклад платится - это ясно. Не ясно могут ли вовсе не платить премию и вывести из декрета только на оклад в 30 тр. и платить только оклад?
Премию могут не платить. Она на усмотрение работодателя.