Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретная ставка в простое по вине работодателя
Нахожусь в простое по вине работодателя с последующим массовым сокращением(ликвидация предприятия) При этом числюсь на декретной ставке.
Что будет, если декретница решит выйти - смогу ли я рассчитывать на выплаты по сокращению?
Что будет. елси декретница уволится - ставка перестанет быть декретной и возможны ли тогда выплаты по сокращению?
Что будет, если декретница решит выйти — смогу ли я рассчитывать на выплаты по сокращению?
Наталья
Если основной работник выйдет, то Вас уволят по п.2 ст.77 ТК РФ «истечению срока труд. договора» т.е. не по сокращению и пособий соответственно не будет.
Если декретница уволится, то труд. дог. будет бессрочный, соответственно если уволят по п.2 ст.81 ТК РФ «сокращение», то пособия Вам выплатят.
Основание ТК РФ:
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Основаниями прекращения трудового договора являются:
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;