Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда вставать на биржу труда, если работник с работодателем расторгнули трудовой договор?
Мужа попросили уволиться по собственному желанию с оплатой 2х окладов.Но получилось что просто расторгнули договор 31 октября 16 г. Может ли он сразу встать на биржу труда?
Да может с момента расторжения трудового договора, прежде всего бывший работник должен понимать, что встать на учет в центре занятости он сможет лишь по месту постоянного жительства (п. 3 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 30.09.2010 N 847н, далее — Порядок N 847н).
Необходимые документы:
При первом посещении центра занятости нужно заполнить заявление-анкету о предоставлении гражданину государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. Также инспекторы попросят принести определенные документы. Их перечень установлен в пункте 3 Порядка N 847н. Вот он:
- паспорт (заменяющий его документ);
- диплом или иные документы об образовании (аттестаты, сертификаты и т.д.);
- трудовая книжка,
- военный билет (или выписка из приказов Минобороны), гражданско-правовые договоры на выполнение работ, оказание услуг. Эти документы содержат сведения о предыдущем опыте работы;
- справка о среднем заработке с последнего места работы. За ней бывший сотрудник должен обратиться в бухгалтерию предприятия (о правилах ее заполнения рассказано на с. 99);
- индивидуальная программа реабилитации, содержащая рекомендации о противопоказанных и доступных условиях и видах труда. Этот документ должны представить инвалиды. Форма программы утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 04.08.2008 N 379н.
Решение о признании безработным. В случае если в течение 10 дней зарегистрированному гражданину так и не подобрана подходящая работа, службой занятости будет принято решение о признании бывшего работника безработным. На это отводится не менее 11 дней со дня представления необходимых документов (п. 3 Порядка N 847н).
Если мой ответ Вам помог, прошу оценить
С Уважением, Кислицын Илья.