Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Законно ли увольнение по собственному желанию, если заявление работник не писал?

Ситуация-20 сентября узнал что уволен по собственному желанию , в трудовике стоит дата 30 июня. Никаких документов не подписывал, заявлений не писал. Идти в трудовую инспекцию или сразу в суд? Какие док -ты предоставить? Какое заявление написать?

28 сентября 2016, 11:57, Саша, г. Нижний Новгород

увольнение увольнение по собственному желанию

Валерий Орехов

Юрист, г. Тула

Здравствуйте. Если вы хотите восстановиться на работе то сразу в суд. Если хотите проверить правомерность действий по вашему бысрому увольнению вашим работодателем то в трудовую инспекцию. Чего хотите не ясно?

28 сентября 2016, 12:02

Алёна Земскова

Адвокат, г. Нижний Новгород

Здравствуйте, Саша,

Идти в трудовую инспекцию или сразу в суд? Какие док -ты предоставить? Какое заявление написать?
Саша

Увольнение в вашем случае, конечно, незаконно. Вам необходимо обратиться в суд. Обращение в трудовую инспекцию не так эффективно. Нужно будет подать исковое заявление о восстановлении на работе.

К исковому заявлению прикладываете копию иск.заявления и приложенных к нему документов для ответчика, копию приказа о приёме Вас на работу, трудовой договор, копию трудовой книжки, как минимум.

Готова проконсультировать Вас более подробно в чате(личных сообщениях).

С уважением, Земскова А.О.( г.Нижний Новгород)

28 сентября 2016, 15:34

Похожие вопросы

Защита прав работников

Подскажите пожалуйста заместитель требует написать увольнительный по собственному желанию из за личной не приязни к работнику склада как правильно поступить в этой ситуации

Добрый день! Подскажите пожалуйста заместитель требует написать увольнительный по собственному желанию из за личной не приязни к работнику склада как правильно поступить в этой ситуации!

Вчера в 10:35, вопрос №4150675, Михаил, г. Иркутск

1 ответ

Трудовое право

И если два, то почему, если работник не находился в отпуске в момент сдачи?

Добрый день! Работник - донор требует два дня отдыха к справке о сдачи крови и её компонентов. День сдачи был рабочим, работник вышел на работу и принёс справку. День сдачи табелировался как полностью отработанный день. Один день отдыха, работодатель готов дать в любое время по просьбе работника. Вопрос: Работодатель обязан дать по ТКРФ один или два дня выходных? И если два, то почему, если работник не находился в отпуске в момент сдачи?

Вчера в 04:16, вопрос №4150276, Любовь, г. Новочеркасск

4 ответа

Защита прав потребителей

Подскажите пожалуйста, если Я проверяла маркер у кассы, он писал, а потом спустя время Я решила написать им, а он не пишет, высох

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если Я проверяла маркер у кассы, он писал, а потом спустя время Я решила написать им, а он не пишет, высох. Я могу поменять товар ?

Вчера в 00:33, вопрос №4150183, Катя, г. Москва

2 ответа

Семейное право

Законно ли что ФСБ более двух лет следило за несовершеннолетним ребенком не извещая родителей

10 июня, 22:55, вопрос №4150174, Наталья, г. Холмск

1 ответ

Интеллектуальная собственность

Подскажите законно ли это действие?

Подскажите пожалуйста, я оставляла отзыв с фотографией своей дочери (1.5 года) в группе у пиццерии, для участия в розыгрыше пиццы, и сейчас данная компания использует данную фотографию в своей рекламной компании. Разрешения на публикацию я не давала. Прав на фото не передавала. Подскажите законно ли это действие?

10 июня, 15:22, вопрос №4149729, Марина, г. Калуга

1 ответ