Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли я возвращать материальные ценности фирмы, после увольнения?
Добрый день.
Работодатель выдал сотрудникам планшеты ( под роспись),
Далее я был принужден уволиться по соглашению сторон( прошел обходной лист, трудовая на руках), планшет остался у меня. Сможет ли контора стребовать его у меня через суд???
, Дмитрий, г. Ижевск
Геннадий Кураев
рейтинг 9.3
Эксперт
Здравствуйте, Дмитрий.
Ответ на Ваш вопрос зависит от того, по какому основанию Вам был передан планшет, если в дар, то возвращать не требуется, если временно, то необходимо изучать документы.
В любом случае, срок привлечения Вас к материальной ответственности в течение 1 года с даты увольнения.
Трудовой кодекс
Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Статья 243. Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
С уважением! Г.А. Кураев
Похожие вопросы
Обязана ли я учиться в колледже или 10, 11 классе, если аттестат 9 класса есть?
Обязана ли я учиться в колледже или 10,11 классе,если аттестат 9 класса есть ?
Отпустят ли меня домой на реабилитацию после отметки в части?
Добрый вечер
Лежу сейчас в госпитале, приехал с диагнозом бронхиальная астма, после лечения назначено ВВК, по решению ВВК сказали не годен к военной службе на срок 15 дней.
Отпустят ли меня домой на реабилитацию после отметки в части?
Нужно ли возвращать деньги за учебный отпуск, если после закрытия сессии я возьму академический отпуск?
Учусь на 4 курсе, заочно, образовалась академическая задолженность. Нужно ли возвращать деньги за учебный отпуск, если после закрытия сессии я возьму академический отпуск?
Обязан ли продавец предоставить договор купли-продажи и товарный чек?
Добрый день!
Я являюсь покупателем электроскутера. Была произведена онлайн оплата.
Обязан ли продавец предоставить договор купли-продажи и товарный чек? Если да, то сошлитесь, пожалуйста, на норму права
При увольнении мной был пройден обходной лист. Могу ли я на основании этого утверждать, что все имущество полученное мной сдано?
Если планшета не было в обходном листе, то не можете