8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как правильно уволиться по собственному желанию?

здравстуйте. как правильно уволиться по собственному желанию имея 5 справок о сдаче крови. в данный момент я в отпуске, хотелось бы уволится без отработки и + отгулять справки)). НО!!! возможно мне скажут что можно уволиться без отработки, как в таком случае поступить со справками???

, фотограф, г. Томск
Владимир Рублев
Владимир Рублев
Юрист, г. Москва

Здравствуйте! Вы в любом случае обязаны уведомить работодателя не позднее чем за две недели до дня увольнения.

Согласно ст. 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Таким образом, имея пять справок о сдачи крови, Вы имеете возможность взять пять дней отдыха, при условии, что эти справки были даны за последний год.

Алгоритм действий может быть следующим. За девять дней до выхода из отпуска Вы обращаетесь к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. При этом, обязательно следует указать с какого дня Вы расторгаете трудовой договор.

Одновременно Вам следует подать работодателю заявление о предоставлении дней отдыха за дни сдачи крови согласно ст. 186 ТК РФ. К заявлению следует приложить копии справок. В заявлении перечислите список приложений с указанием дат и номеров справок.

Каждое заявление следует оформить в двух экземплярах, один из которых Вы передадите работодателю, а второй — с отметкой о приеме — оставите у себя на руках.

0
0
0
0
фотограф
фотограф
Клиент, г. Томск

а почему 5 дней? одна справка ведь на 2дня выходных дается

фотограф
фотограф
Клиент, г. Томск

и справки ведь считаются как 5дневная рабочая неделя.пример: если сдаю 3 справки (=6дней) с понедельника то у меня получается пн-пт(5дней оплачиваемых) сб-вс идут просто выходные,не оплачиваемые но выходные дни, и сюда же в эти 3справки входит понедельник следующей недели, оплачиваемый 6день получается.

Похожие вопросы
Трудовое право
Оплата отпускных, если сократят?
Добрый день)Я в декрете еще месяц до 3х летия ребенка и не хочу писать заявление по собственному желанию, так как будет утилизация ип, а хочу чтобы меня сократили, а директор просит написать по собственному. Как быть?и положенны ли мне. оплата отпускных, если сократят?
, вопрос №4143980, Оля, г. Ростов-на-Дону
Получение образования
Она поступит в другой техникум уже платно, или же нет?
Здравствуйте, моя подруга отчислилась по собственному желанию ( она так же перепоступала на другую специальность, с 3 курса на 2 ). Она хочет поступить в другой техникум в сентябре. Раньше она училась на бюджете. Она поступит в другой техникум уже платно, или же нет?
, вопрос №4143953, Настя, г. Кемерово
486 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
В сентябре 2020 вышла на работу, в сентябре 2021 на сроке 30 недель ушла в декрет.Когда ребенку было 1, 8 взяла у
Здравствуйте.Нахожусь в опуске по уходу за ребенком до 3х лет.Отработала год. В сентябре 2020 вышла на работу,в сентябре 2021 на сроке 30 недель ушла в декрет.Когда ребенку было 1,8 взяла у работодателям пролет к месту отпуска и обратно на 2 недели(писала заявление о выходе с декрета, по прилёту писала заявление на возвращение в декрет до достижения ребенком 3х лет).Сейчас ребенку 2,6.Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет,написать по собственному желанию на увольнение и нужно ли мне отрабатывать еще год?
, вопрос №4143731, Таисия, г. Москва
Трудовое право
Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?
Спортсмен К. заключил трудовой договор со спортивным клубом в лице генерального директора (работодателя) на неопределенный срок. К. регулярно ходил на тренировочные мероприятия. В процессе тренировок его спортивная экипировка пришла в негодность. К. обратился к работодателю с просьбой выдать ему новую экипировку или провести ремонт. Работодатель в просьбе отказал, мотивируя тем, что он обязан выдавать спортивную экипировку только на спортивные соревнования. Ссылаясь на недостаточную физическую подготовку, работодатель не допускал спортсмена К. к спортивным соревнованиям, а затем снизил ему заработанную плату. Специалист по спортивной медицине для повышения физической подготовки посоветовал К. употребить запрещенную законом субстанцию, но К. отказался. Об этом предложении тренер спортсмена не знал. На основании статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации К. написал заявление о расторжении трудового контракта по собственному желанию за две недели до срока увольнения, однако работодатель в расторжении трудового контракта отказал. 1. Правомерно ли работодатель отказал К. в выдаче новой или ремонте спортивной экипировки? 2. Правомерно ли работодателем была снижена заработанная плата спортсмену К.? 3. Правомерно ли работодатель отказал спортсмену К. в увольнении по собственному желанию? 4. К какому виду юридической ответственности подлежит деяние специалиста по спортивной медицине? 5. Подлежит ли бездействие тренера административной ответственности?
, вопрос №4141928, Бурый Виталий Станиславович, г. Москва
Военное право
Как правильно составить рапорт на увольнение?
Нахожусь на сво, контракт заканчивается 3 июля. Могу ли я уволиться по 580дсп так как отец инвалид 1 группы требуются постоянный уход. Мать в декабре 2023 перенесла операцию на ноги, передвигается на костылях должного присмотра оказывать не имеет возможности. Как правильно составить рапорт на увольнение?
, вопрос №4141879, Руслан, г. Москва
Дата обновления страницы 24.08.2016