Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель на время отпуска одного сотрудника заставить дежурить через сутки?
Здравствуйте...подскажите пожалуйста...может ли работодатель на время отпуска одного сотрудника заставить дежурить через сутки?
, Михаил, г. Владивосток
Рамазан Тнымбаевич Шанкулов
Здравствуйте, без Вашего письменного согласия нет
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Похожие вопросы
Можно ли получить академ отпуск по причине, что имеются долги за займы и кредиты из за чего нужно работать чтобы их закрыть и существовать
Можно ли получить академ отпуск по причине, что имеются долги за займы и кредиты из за чего нужно работать чтобы их закрыть и существовать
Подскажите, пожалуйста, платит ли работодатель налоги за женщину когда она уходит в декрет и находится в нем до 1.5?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, платит ли работодатель налоги за женщину когда она уходит в декрет и находится в нем до 1.5?
Доброго времени суток, подскажите, пожалуйста, если в наличии есть участок с домом (купленный до детей), в семье 4 несовершеннолетних детей, положен ли еще один участок земли как многодетной семье?
доброго времени суток, подскажите, пожалуйста, если в наличии есть участок с домом (купленный до детей), в семье 4 несовершеннолетних детей, положен ли еще один участок земли как многодетной семье?
На работу в школу принята учителем 01.11.2023, по графику в отпуск иду с 17.06.2024
На работу в школу принята учителем 01.11.2023 , по графику в отпуск иду с 17.06.2024. Отпуск предоставляют не полностью , а 33 дня. Правомерно ли это? Какой отпуск мне положен?
Можно ли это сделать в один этап?
Развелись с мужем переоформляю ипотеку на себя в которую вложен материнский капитал. Наш натариус говорит что нужно сначала оформить ребенку долю , а потом только мужа убирать из заемщиков и убирать долю. Получается двойная оплата. Можно ли это сделать в один этап?