Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я запросить работодателя сделать запись в трудовой книжке, если я работала по договору пол года?
Проработала в государственной организации по договору пять месяцев, в итоге решила уйти , хочу чтоб сделали запись в трудовой книжке , могу ли я попросить работодателя чтоб сделали запись ?
, Татьяна, г. Чехов
Анна Лозневая
В соответствии с законодательством запись в вашей трудовой книжке должны были сделать в день приема на работу, и запись об увольнении в последний день работы.
Похожие вопросы
Добрый день, вопрос, могу ли я просить у работодателя денежную компенсацию за отпуск
Добрый день, вопрос , могу ли я просить у работодателя денежную компенсацию за отпуск. У меня нормированный график. Ежегодно предоставляется 28 дней на отпуск . Я работаю 3 года и за каждый год я брала только по 14 дней .
Дело в том что пол года назад была подобная ситуация, мы сделали ремонт и сейчас опять порыв У меня нет возможности по вине УК делать каждые пол года ремонт Как решить этот вопрос?
Добрый день
Случилась аварийная ситуация со стояком (залив). Стояк в коробе, есть ревизионный люк. То как и где расположен люк недостаточно для устранения причины течи в стояке.
Управляющая компания настаивает на том, что мы за свой счет должны сломать короб, чтобы они устранили течь, и заделать тоже.
Дело в том что пол года назад была подобная ситуация, мы сделали ремонт и сейчас опять порыв
У меня нет возможности по вине УК делать каждые пол года ремонт
Как решить этот вопрос?
Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако
До подачи иска об установлении трудовых отношений ИП (работодатель) не внес в мою трудовую книжку запись о приеме на работу. В ходе судебного разбирательства этот работодатель умер. Трудовые отношения установлены судом и подтверждены Апелляционным определением.
Согласно нормам закона запись в трудовую книжку об увольнении может внести новый работодатель, однако, важный вопрос: кто уполномочен внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, которую бывший работодатель не вносил? Обращаю внимание что у (умершего) ИП не было ответственных должностных лиц, всю отчетность по ведению своей предпринимательской деятельности он вел самолично. Также: как сформулировать исковые требования при обращении в суд по этому поводу и кого обозначить ответчиком то есть какую выбрать стратегию?
Могу ли я спокойно сделать маркировку на новые партии продукции и работать?
Работал с продукцией подлежащей маркировки без таковой. Могу ли я спокойно сделать маркировку на новые партии продукции и работать?
Если отсутствует договор между работником и работодателем, но работодатель покупал билеты на ЖД и на Аэрофлот, имеет ли он право взыскать с меня штраф?
Если отсутствует договор между работником и работодателем,но работодатель покупал билеты на ЖД и на Аэрофлот,имеет ли он право взыскать с меня штраф?
Анюта, а если я не по трудовому договору ,а гражданско правового договора,то они обязаны внести запись?
В данном случае нет, так как по всем бухгалтерским документам вы проходили как наемник.
В настоящее время идет тенденция к приравниванию гражданско-правового договора к трудовому для дальнейшей получении пенсии, но так как это только еще обсуждается, я советую просто сохранить этот договор на будущее. Сейчас, к, сожалению, вам эту запись не будут вписывать в трудовую книжку.