Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отпуск попадает на перенесенный рабочий день, как считать?
Добрый день.Отпуск с 18.04 по 24.04 .16 А 23.04 об'явлен рабочим днем,т.к. 31.12.2015 перенесен на него.Отдел кадров говорит,что я должна выйти,или писать за свой счет.Правильно?
, Волкова Наталья, г. Москва
Юлия Мартынова
Добрый день, Наталья!
Отпуск предоставляется в календарных днях (ст. 115 ТК РФ). Не имеет значения сколько выходных и рабочих дней пришлось на отпуск. В отпуск не включаются лишь праздничные дни, а перенесенное 31 декабря не праздничный день (ст. 112 ТК РФ). Отдел кадров неправ.
Похожие вопросы
Здравствуйте.Работаю в графике 2/2.Оформили отпуск мне с первого моего выходного дня а не с начала рабочей
Здравствуйте.Работаю в графике 2/2.Оформили отпуск мне с первого моего выходного дня а не с начала рабочей смены и выплатили отпускные.Могу ли я перенести отпуск грубо говоря не с 13 числа(первый мой выходной день а с 15 когда должен выходить на смену?
2 - 10 дней рабочих или любых 3 - при подаче через госуслуги требуется подписывать документы электронной подписью, или достаточно скана копии возражения
Добрый день.
Прошу помочь составить возражение на судебный приказ.
Во вложении судебные приказы, и возражения которые написал и подал через госуслуги, но без электронной подписи.
Так же вопросы:
1 - срок считается от какой даты, даты приказа или уведомления через госпочту в госуслугах?
2 - 10 дней рабочих или любых
3 - при подаче через госуслуги требуется подписывать документы электронной подписью, или достаточно скана копии возражения.
4 - Как подать возражение через заказное письмо, какие документы необходимо приложить и на какой адрес выслать?
Как считаете есть ли вероятность возбуждения уголовного дела?
Здравствуйте, уважаемые юристы
Прошу проконсультировать, я ответчик физ лицо по иску на взыскание денежных средств по дог. займа от физ. лица
Сумма договора займа и расписки 1500000, был частичный возврат денежных средств в размере 517000
Остаток долга около 1000000+пени по договору, которые предъявленыв суде.
При этом, фактической передачи денежных средств мне не было, это подтверждается словами истца в суде и аудиозаписями с суда.
Данный договор и расписка выдавались истцу в качестве обеспечения возврата долга по дог. подряда между организацией где я руководитель и ИП где истец физ. лицо представлял интересы ИП и был его работником. На сегодняшний день истец физ. лицо в суде отрицает взаимноотношения с ИП с которым у нас были договорные отношения и говорит, что у нашей организации были взаимоотношения с ним как физ. лицом. Хотя Фактически этого не было, и доказательств в суд никаких не представлено. В суде разбирательство идёт, также выявлено, что выплаченные деньги по договору на ИП и данному физ. лицу за работы, у нас с ними расходятся, соответственно сумма по дог. займа должна была быть другая, несколько меньше, сейчас суд разбирается, мы подали встречные исковые заявления к данному Истцу.
Между тем, на крайнем заседание Истец заявил, что обратился в полицию с заявлением о возбуждении уголовного дела о мошенничестве с моей стороны. Юрист по делу считает, что это бредовое заявление и все в рамках гражданско-правовых отношений должно быть. У нас не было и нет цели обмануть, деньги частично возвращали хоть и с опазданием, да и вообще фактически Займ безденежный, о чем Истец же и сказал на суде.
Как считаете есть ли вероятность возбуждения уголовного дела? Начитался всякого в ИНТЕРНЕТЕ, что якобы уже могли дело завести, а я не в курсе, так как не живу по прописке и окажусь внезапно в розыске... Переживаю уже неделю, прошла неделя с момента заявления, жду когда вызовут, юрист говорит, зря накручиваю себя
От суммы и возврата долга мы не отказываемся, но учитывая то, что Истец начал откровенно и нагло врать в суде мы заявляем свою позицию и не готовы возвращать то, что ему не причитается
Сохранится ли отсрочка от службы в армии в случае ухода в академический отпуск, ведь срок обучения продлится более чем на год, не смотря на то, что сам отпуск меньше года?
Учусь в университете на бакалавриате, хочу взять академический отпуск менее чем на один год, выйти с отпуска планирую в феврале 2025 года. В моем университете со следующего года больше не будет бакалавриата, будет только специалитет. Соответственно время обучения, не считая академического отпуска, увеличится на 1 год и 10 месяцев. Сохранится ли отсрочка от службы в армии в случае ухода в академический отпуск, ведь срок обучения продлится более чем на год, не смотря на то, что сам отпуск меньше года?
90 календарных дней или 71 рабочий день?
Сколько длиться срок давности за коап 12.27 ч.2? 90 календарных дней или 71 рабочий день?
Т.к 31.12 не праздничный день,а рабочий,а мы его "отдыхали", кадры и говорят, что должна его отработать.А если не хочу выходить в отпуске на работу,должна написать день за свой счет
Тогда почему бы отделу кадров не исключить из Вашего отпуска выходные дни, ведь Вы же все равно не должны в эти дни работать?)) (Это для отдела кадров вопрос)
То, что говорит отдел кадров было справедливо, когда отпуск предоставлялся в рабочих днях (было такое раньше). Вы взяли бы 5 рабочих дней, а тут 23.04… И Вам надо выходить на работу, или брать еще один день.
Но сейчас отпуск предоставляется в календарных днях, вот 7 дней отпуска у Вас, которые идут подряд, независимо от того, выходные они или рабочие.
А 31.12 Вы отдыхали, потому что это был выходной. А сейчас отдыхаете, потому что на этот день приходится отпуск.