Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Изменение даты увольнения на несоответствующую дате фактического ухода
Добрый день!
Работнику после увольнения выдали трудовую книжку. Дата увольнения в трудовой не соответствует фактической дате ухода. Вместо 2016 года, указан 2014 год. Работодатель вносить изменения отказывается. Трудовой договор заключен не был, но были отчисления в пенсионный фонд до даты увольнения в трудовой. Заработная плата выплачивалась «в конверте».
Подскажите, пожалуйста, как добиться изменения даты увольнения?
Добрый день, в случае если работодатель отказывается внести соответствующие изменения в трудовую книжку, Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о признании незаконным отказа внести исправления в трудовую книжку (п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225). Также рекомендую до подачи заявления в суд, копию заявления направить в адрес работодателя, возможно он добровольно внесет данные изменения.
добрый день! если вы небыли официально трудоустроены то доказать что либо будеь проблематично. однако рекомендую написать пиьменное обращение в органы прокуратуры и трудовую инспекцию с приложением копий соответствующих документов. после чего написания вашего обращения в соответствии с требованием действующего законодательства Российской Федерации (59 ФЗ «о порядке рассмотрений обращений граждан») будет проведена полная, обективная провека и Вам будет дан мотивированный ответ. В противном случае необходимо будет обратиться в суд для восстановления Ваиших трудовых прав. С уважением, Роман