8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Продожительность отпуска, если часть отпуска попадает на праздничные дни

3 мая 2016 – еще один дополнительный нерабочий день, перенесенный с праздничной субботы 2 января. Когда я должна выйти на работу, если отпуск с 25 апреля 2016 сроком на две недели ? Я считаю, что, поскольку 2 января был именно праздничным днем, то мой отпуск должен продолжаться с 25 апреля 2016 по 11 мая 2016 включительно.

, Лариса, г. Ростов-на-Дону
Павел Рыбчинский
Павел Рыбчинский
Юридическая компания "ООО "Сила Права"", г. Ростов-на-Дону

Здравствуйте.

В соответствии со статьей 120 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Согласно статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочим праздничным днем является именно 2 января.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.09.2015 № 1017 на 3 мая переносится не нерабочий праздничный день, а выходной день.

Выходные дни в период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска включаются.

Таким образом, учитывая указанную «игру слов и формулировок» законодателя, Вам могут отказать в увеличении количества дней Вашего отпуска.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте, я являюсь человеком который попадает под обязательную военную службу, и такой вопрос что будет
Здравствуйте, я являюсь человеком который попадает под обязательную военную службу, и такой вопрос что будет если я не буду получать повестку, не буду являться в военкомат, ну грубо говоря морозится, смогу ли я уехать из страны спустя год или два, или у меня будет проблемы с этим?
, вопрос №4144578, Алексей, г. Москва
Защита прав работников
Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если я нахожусь в отпуске без сохранения зароботной платы сроком на 2 недели при условии подачи заявления на увольнение с первого дня отпуска?
Добрый день. Нужно ли отрабатывать две недели при увольнении если я нахожусь в отпуске без сохранения зароботной платы сроком на 2 недели при условии подачи заявления на увольнение с первого дня отпуска?
, вопрос №4144332, Вера, г. Москва
Военное право
Может жалобу написать на часть?
мой муж участник СВО. в апреле месяце получил ранение. после стационарного лечения в госпитале,его выписали в отпуск по ранению. Денег на дорогу ни кто не дал. все за свой счет. А еще в части где он меня ожидал его побили военнослужащие , так как мой муж прошел по газону на костылях. По прибытию домой муж продолжил лечение и не вылечившись до конца поехал в часть. в местном госпитале ему сказали что у него все нормально. но ходить он не может,так как ему больно наступать на ногу. Было дырчатое ранение обеих голеней и осколочные ранения. Как нам быть. Может жалобу написать на часть?
, вопрос №4144381, Клиент, г. Москва
Трудовое право
Сейчас вносится изменения в коллективный договор и хотят сделать отпуск на 2 дня меньше
В коллективном договоре по моей должности было прописано дополнительные дни отпуска 11. Сейчас вносится изменения в коллективный договор и хотят сделать отпуск на 2 дня меньше. Законно ли это?
, вопрос №4142831, Валентина, г. Москва
486 ₽
Военное право
Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете
Добрый день. Я являюсь военнослужащим. Месяц назад мне провели атестационную комисию, на которой всеми ее председателями было принято решение о моем увольнении. Я прошел обходной лист. И меня отправили в отпуск, так как по закону я обязан его отгулять. Мне толковали что по выходу из отпуска мне необходимо оасписатся в приказе об исключения из списков части забрать трудовую и поставить печать в военном билете. Увольнение происходило по несоблюдению условий выполнения контракта. До конца отпуска осталось 3 дня. Скажите, может ли ктото на данном этапе увольнения повлиять на него и оставить меня на службе?
, вопрос №4142777, Артём, г. Москва
Дата обновления страницы 19.04.2016