Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сохранятся ли льготы при повторном поступление на работу?
Трудовое законодательство.
Проработал на предприятии 20 лет. В связи с выводом всего производства за штат, был сокращён. Два года работал на другом предприятии. Сейчас появилась возможность устроиться обратно на это предприятие, с которого был сокращён два года назад. На предприятии существуют льготы по выслуге лет при начислении премии по итогам работы за год, к профессиональным праздникам, отпускам и т.д. Вопрос: что мне необходимо сделать, чтобы эти льготы за мной сохранились при повторном поступлении на работу, есть ли что-то об этом в трудовом кодексе? Есть ли смысл оформить перевод, или по новым законам это не имеет значения?
ТК РФ такие ситуации не предусматривает. Но есть другие варианты, которые администрация предприятия, если пойдет на встречу, может изыскать руководствуясь своими внутренними правилами.