Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Увольнение или сокращение во время неоплачиваемого отпуска

здравствуйте, я работаю у индивидуального предпринимателя с официальной зар.платой 11500, на руки получаю в 2 раза больше.Случилась такая ситуация меня работодатель отправил в принудительный отпуск(на 2 недели, т.к я работаю водителем и моя машина сломана,уже идет третья неделя отпуска, работодатель не знает что ему делать, тем самым продлевая мой отпуск( заявление на отпуск я не писал), возможна такая ситуация что меня сократят или уволят.Может ли работодатель уволить меня и сократить в день ухода в отпуск( так как я не писал заявление на отпуск) из расчета какой зп официальной или не официальной будет выплачена мне компенсация и сколько месяцев по сокращение мне будет выплачена компенсация.в случае если работодатель не выплатит мне компенсацию, куда мне необходимо обратится и что мне вообще делать???

Показать полностью

09 апреля 2016, 10:58, павел, г. Ростов-на-Дону

Александр Кузнецов

Юрист, г. Самара

Здравствуйте!

Все расчеты по официальной заработной плате. Если вы работаете по трудовому договору, и ушли в отпуск без его оформления, то вас могут просто уволить за прогул. По всем нарушениям пишите заявление в прокуратуру.

09 апреля 2016, 11:17

Похожие вопросы

Все

Здравствуйте я студент 4 курса В данный момент времени работаю

Здравствуйте я студент 4 курса. В данный момент времени работаю в компании в Москве. Этим летом будет производственная практика с официальным трудоустройством в городе Бодайбо. Директор компании с Москвы сказал,что спокойно одобрит мне отпуск за свой счёт на протяжении всего периода практики. У меня вопрос следующего характера. Возникнут ли проблемы,если я возьму отпуск за свой и при этом буду официально трудоустроен в компанию в Бодайбо? И является ли договор практики основанием, чтобы уволится с работы по собственному желанию без отработки в 2 недели?

Вчера в 01:31, вопрос №4152401, Максим, г. Москва

3 ответа

Социальное обеспечение

Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?

Добрый день! Женщина может получать пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, даже если выйдет из отпуска по уходу по ребенком ранее его 1.5 лет. НО Если женщина вообще не хочет брать отпуск по уходу за ребенком и продолжать трудовую деятельность сразу после родов? Неужели она при этом не может рассчитывать на пособие? Или для этого необходимо фиктивно выйти в отпуск по уходу за ребенком хотя бы на 1 день?

12 июня, 11:04, вопрос №4151847, Игорь, г. Всеволожск

1 ответ

Военное право

У сына 18 сентября заканчивается контракт, в отпуске не был, данное время находится в госпитале, у него

У сына 18 сентября заканчивается контракт, в отпуске не был,данное время находится в госпитале, у него гипертония 3 стадии, отец болен , онкология 2 стадия, , может ли он написать рапорт на расторжение контракта по его окончанию и с какого времени должен написать рапорт

12 июня, 08:33, вопрос №4151700, Венера Рифовна Баймухаметова, г. Реутов

2 ответа

Трудовое право

Могу ли я уволиться по окончанию отпуска?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я с 3 июня по 17 июня по документам нахожусь в отпуске. Отпускные мне выплатили. Но по своей инициативе, я не пошла в отпуск, а хожу на работу. Работодатель не против. Но хочу уволиться. Могу ли я уволиться по окончанию отпуска? И нужно ли по законодательству мне возвращать денежные средства за отпуск или отработанные дни на время отпуска?

12 июня, 06:04, вопрос №4151561, Игорь, г. Москва

1 ответ

Военное право

Вечер добрый по окончанию контракта я что будет, увольнения или автоматом продления

11 июня, 18:46, вопрос №4151267, Владимир, г. Москва

2 ответа