Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение с нарушением прав работника
отработала4г,уволилась,2г не заносит раб-ль в тр.книжку.за 4г не оплачивался отпуск за16дн.не было расчета.что и как предпринять.может-ли раб-ль компенсир-ть и как?
, наталья, г. Москва
Александр Крохмалев
Добрый день Наталья, Вы можете активно повлиять на работодателя, обратившись с изложением всех фактов в подробностях в трудовую инспекцию, желательно написать заявление )) с перечислением, всего. ПОсле обращения предложить урегулировать мирным путем, если не пройдет. то по итогам проверки обращаться в суд с иском о компенсации.
Похожие вопросы
По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь)
Зашел спор с работником кадрового отдела.
Я донор крови и ее компонентов. По итогу сдачи, выдается справка о двух днях оплачиваемых выходных. По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь). Я читала закон ТКРФ и понимаю - что мне положены 2 дня оплачиваемого отдыха. Разъясните пожалуйста, как должно быть. Кто прав…
Или выплачивать только за тот период между увольнением и восстановлением?
Здравствуйте, являюсь действующим сотрудником мвд. Обучалась в вузе мвд в одном регионе, обязана отработать 5 лет в другом регионе (где сейчас и работаю). Хотела бы вернуться в тот регион, где проходила обучение, путем увольнения и восстановления. Подскажите пожалуйста могу ли я уволиться и восстановиться без выплаты за обучение? Или выплачивать только за тот период между увольнением и восстановлением?
Работнику устанавливается испытательный срок 3 (три) месяца Вопрос в том, есть ли у меня испытательный срок?
Здравствуйте, вопрос об испытательном сроке. У меня в договоре прописано:
4. Вид и срок действия трудового договора.
- на неопределенный срок (подчеркнуто)
- дата начала работы 17.05.2024
- работник принимается без испытательного срока
И в конце этого же договора:
20. Работнику устанавливается испытательный срок 3 (три) месяца
Вопрос в том, есть ли у меня испытательный срок?
Здравствуйте, помогите пожалуйста составить рапорт на увольнение по 580 указу, контракт был заключен на 6
Здравствуйте, помогите пожалуйста составить рапорт на увольнение по 580 указу,контракт был заключен на 6 месяцев в 2022,я инвалид бессрочно 3 группы,энцефалопатия сложного генезиса,код 167.8, на ввк ни разу не отправляли и не отправляют, здоровье сильно упало,адские головные боли длятся до суток,тошнота,память вообще стала слабой,забываю куда что положил,хочу попробовать рапорт написать на увольнение связи с оконьчанием контракта и с инвалидностью и болезью.спасибо
Если отсутствует договор между работником и работодателем, но работодатель покупал билеты на ЖД и на Аэрофлот, имеет ли он право взыскать с меня штраф?
Если отсутствует договор между работником и работодателем,но работодатель покупал билеты на ЖД и на Аэрофлот,имеет ли он право взыскать с меня штраф?
Какой срок давности?с момента ув-я.для подачи в суд.мирным путем компенсация в какой срок?
Общее правило, установленное ч.1 ст.392 ТК РФ, гласит: «Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки». Но в трудовую можете идти и сейчас, это может повлиять на работодателя в нужном Вам ключе