8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли написать заявление на продление отпуска по уходу за ребенком с сохранением рабочего места?

Добрый вечер! У меня такая сложилась ситуация. Я находясь в декретном отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу на 0,5 ставки, когда ребёнку было два с половиной года. Проработала месяц, по семейным обстоятельствам я вынуждена вернуться опять в отпуск по уходу за ребенком. Могу ли я написать заявление на продление отпуска, с сохранением рабочего места или мне придется увольнятся?

, Марина, г. Саранск
Ольга Александровна Афанасьева
Ольга Александровна Афанасьева
Юрист, г. Пенза
с сохранением рабочего места или мне придется увольнятся?
Марина

Марина. здравствуйте.

Безусловно можете. В силу положений статей 22, 256 ТК РФ: на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы; работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

Так что с заявление обращайтесь в кадры, подписывайте приказ, и вперед, в отпуск!!!

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Алименты
Ребенку исполнилось 18 лет в апреле.Она учится на 2 курсе колледжа.Помогите написать заявление от имени ребенка в суд на алименты с папы до окончания учебы в колледже
Ребенку исполнилось 18 лет в апреле..Она учится на 2 курсе колледжа..Помогите написать заявление от имени ребенка в суд на алименты с папы до окончания учебы в колледже.
, вопрос №4144305, Толстых Анна, г. Москва
Трудовое право
Я написала заявление на увольнение 8 мая а уволили меня 24 мая полжены мне отпускные
Я написала заявление на увольнение 8 мая а уволили меня 24 мая полжены мне отпускные. В отпуск должна была уйти 27 мая.
, вопрос №4143967, Анна, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
В сентябре 2020 вышла на работу, в сентябре 2021 на сроке 30 недель ушла в декрет.Когда ребенку было 1, 8 взяла у
Здравствуйте.Нахожусь в опуске по уходу за ребенком до 3х лет.Отработала год. В сентябре 2020 вышла на работу,в сентябре 2021 на сроке 30 недель ушла в декрет.Когда ребенку было 1,8 взяла у работодателям пролет к месту отпуска и обратно на 2 недели(писала заявление о выходе с декрета, по прилёту писала заявление на возвращение в декрет до достижения ребенком 3х лет).Сейчас ребенку 2,6.Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет,написать по собственному желанию на увольнение и нужно ли мне отрабатывать еще год?
, вопрос №4143731, Таисия, г. Москва
Трудовое право
Сейчас написала заявление на увольнение (июнь 2024), в связи с переездом в другой город на пмж, но написала с
Здравствуйте, такая ситуация. Меня взяли на работу младшим воспитателем, но в октябре 2023 года меня перевели воспитателем, временно на место сотрудника который в декрете. По сей день я им и числюсь. Сейчас написала заявление на увольнение (июнь 2024), в связи с переездом в другой город на пмж, но написала с должности воспитателя, а заведующая требует чтобы я написала заявление о переводе на младшего воспитателя и уже с этой должности увольнятся. Законно ли это?
, вопрос №4143437, Екатерина, г. Иркутск
Семейное право
Что в таком случае надо предпринять истцу, возможно ли написать заявление о выплате компенсации после указанного срока, есть ли основание обращаться в суд за исполнительным листом?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Имеет ли право ответчик не выплачивать компенсацию морального вреда, если по решению суда было заключено мировое соглашение, в котором указано, что компенсация должна быть выплачена на основании письменного заявления истца, но истец не направил это заявление ответчику в указанный срок. Что в таком случае надо предпринять истцу, возможно ли написать заявление о выплате компенсации после указанного срока, есть ли основание обращаться в суд за исполнительным листом?
, вопрос №4143255, Евгения, г. Петрозаводск
Дата обновления страницы 01.07.2016