8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Должна ли я, после декретного отпуска, выйти на свое рабочее место?

здравствуйте . .я одинокая мама , нахожусь в декретном отпуске до 19-02-2016го. сегодня приехала на работу что бы узнать на счет работы , на что мне предложили перейти в другой отдел ( где зарплата намного меньше) или уволиться .на моем месте сидит другая девушка , но меня не хотят обратно бать . работаю официально .в итоге взяла отпуск на пол года за свой счет .

, кристина, г. Москва
Татьяна Андреева
Татьяна Андреева
Юрист, г. Старая Русса
Эксперт

Здравствуйте, Кристина!

Не увидела самого вопроса в изложении Вами проблемы… А потому просто скажу — Вы не должны уходить в отпуск на полгода!!! Таких отпусков нет!!!!

Если отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет заканчивается 18 февраля 2016 года, то 19 февраля 2016 года Вы выходите на работу на СВОЁ рабочее место. В силу указаний ст. 256 Трудового кодекса РФ на весь период отпуска по уходу за ребёнком за Вами сохраняется Ваше рабочее место, и по выходу из отпуска работодатель ОБЯЗАН предоставить Вам это место. А тот, кто работает вместо Вас, уходит на улицу, потому что срок действия его договора прекращается.

Вы же облегчили работодателю возможность избавиться от Вас.

Идите и забирайте своё заявление. Выходите на работу и делайте всё, что нужно. Вас могут только сократить, но этот процесс легко обжалуем в суде, если сокращение будет необоснованным.

В общем, если не желаете терять работу, идите и работайте. По мере поступления проблем обращайтесь — буду помогать.

Удачи!

0
0
0
0
кристина
кристина
Клиент, г. Москва

огромное спасибо . разговаривала с начальницой говорит приходи на свой оклад ( 5500 тыс ) но это же смешно ((( один выход - увольняться

Похожие вопросы
Военное право
Муж был мобилизован на сво, был в отпуске после окончания отпуска вернулся в часть, чтобы дальше проходить службу, предложили подписать контракт, согласился
Муж был мобилизован на сво , был в отпуске после окончания отпуска вернулся в часть , чтобы дальше проходить службу , предложили подписать контракт , согласился. Контракт не был дан на руки . Попросил прислать фото контракта . Был прислан контракт , но в контракте прописано что подписан был во время отпуска + подделана подпись
, вопрос №4137715, Наталья, г. Ярославль
Раздел имущества
Добрый день, хочу подать на алименты на ребенка и себя пока в декретном отпуске, но с мужем в браке, у него от
Добрый день, хочу подать на алименты на ребенка и себя пока в декретном отпуске, но с мужем в браке, у него от первого брака есть алименты на ребенка, какой размер алиментов в процентах положен моему ребенку и мне?
, вопрос №4137680, Анна Игоревна Коханыч, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Вопрос такой: после смены (24 часа)должны ли мне дать дни отдыха перед отпуском?
Здравствуйте.Работаю медсестрой в стационаре.График сутки через двое,через трое(когда как).отпуск попросили перенести в связи с производственной необходимости(согласилась).Вопрос такой:после смены (24 часа)должны ли мне дать дни отдыха перед отпуском?Старшая медсестра отправляет сразу после смены
, вопрос №4136884, Ирина, г. Москва
Наследство
Если наследники согласны на принятие наследства по завещанию, нужно ли им писать отказы от своих обязательных долей?
Здравствуйте. Вопрос по принятию наследства. Умерла мать, есть два наследника, её дети: брат и сестра, пенсионеры по старости, то есть, имеют право на обязательную долю в наследстве. Есть завещание, по которому всё имущество отписано сыну, и есть завещательное распоряжение на банковский вклад, оформленное на дочь. Если наследники согласны на принятие наследства по завещанию, нужно ли им писать отказы от своих обязательных долей?
, вопрос №4135873, Алексей, г. Мурманск
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Мы планируем беременность и, как понимаем, в России проблем с декретным отпуском возникнуть не должно - нужно просто на определенном сроке посетить врача
Добрый день! Мы живем в Европе (Германия, Берлин) и моя жена продолжает работать на Российскую команию (для нее оформили отдельный договор, чтобы все было легально). Мы планируем беременность и, как понимаем, в России проблем с декретным отпуском возникнуть не должно - нужно просто на определенном сроке посетить врача. Вопрос в другом. Сейчас жене сделали оффер на работу в Германии. По ней нагрузка небольшая, в целом есть возможность совмещать две компании. Если в двух компаниях все ок, возможно ли юридически выйти в декрет в обоих и получать выплаты и в России, и в Германии? Роды планируем в Германии.
, вопрос №4134640, Максим, г. Москва
Дата обновления страницы 22.08.2016