Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли установка программы слежения работодателем на личный телефон?
Добрый день! Подскажите , законно ли установка программы слежения работодателем на личный телефон?
, Виктория, г. Москва
Анна Дзюбак
Виктория,
во внутренних актах работодателя (например правилах внутренного трудового распорядка или в какой нибудь политики) указаны ли данное положение? Вы были ознакомлены с ними при приеме на работу или может в последствии Вас ознакомили с изменениями в политике компании.
С уважением, Анна
Похожие вопросы
Здравствуйте я прописана в доме но не являюсь его собственником, но с меня удержали долг жилищно-коммунальные услуги, и орестовали карты, законно ли это
Здравствуйте я прописана в доме но не являюсь его собственником, но с меня удержали долг жилищно-коммунальные услуги, и орестовали карты, законно ли это
Скажите: законно ли использование инспектором природоохраны приборов фото-видеофиксации и навигатора (для
Здравствуйте .
Скажите : законно ли использование инспектором природоохраны приборов фото-видеофиксации и навигатора (для определения координат места) не стоящих на балансе организации и не прошедших поверки как средства измерения .
Законно ли УК ограничить/ отключить канализацию в квартире матери - одиночки с 2мя малолетними детьми (зарегистрированы в квартире все втроем), детям 1 годик и 3 года
Добрый день, два вопроса по ЖКХ расчетам (в течение дня ответ).
В1. Законно ли УК ограничить/ отключить канализацию в квартире матери - одиночки с 2мя малолетними детьми (зарегистрированы в квартире все втроем) , детям 1 годик и 3 года.
На звонке их юрист сказал что по 354 постановлению наличие детей в квартире их не волнует.
Вопрос спорного начисления - оплатила частично из выставленного счета.
2 кейса - 3 мес в 2018 и 3 мес недавние- ноябрь’23-янв’24.
В2. Правомерно ли УК отключить канализацию за спорную недоплату предыдущих лет (2018) при оплаченных текущих счетах по апрель’24?
Как я выяснила, они относят мои оплаты текущих периодов на закрытие предыдущих (тянут эти 30тыс с 2018) и показывают в квитанциях якобы как текущий долг, а не как задолженность прошлых периодов.
Т.е. УК сами меняют назначение платежа, несмотря на то, что под каждый платеж я указываю месяц /год для отнесения оплаты.
Спасибо!
Наталья
Вопрос законно ли требовать паспортнве данные?
Пытаюст устроиться в пограничную службу. Пока кдаленно задали пару вопросов. Просят написать краткую автобиографию и указать паспортные данные. Вопрос законно ли требовать паспортнве данные)? Предпологаю что мошенники? Ведь даже подписи о согласии о обработке не подписывал. Тем более все это удаленно
Входит ли время на ходьбу по предприятию в мое рабочее время?
Здравствуйте. Вопрос касательно трудового кодекса. Мой рабочий день начинается в 7:30, заканчивается в 16:00. Я прохожу проходную через турникет, который отмечает время входа и выхода. От проходной мне нужно 5-10 минут, чтобы дойти до своего рабочего места. В связи с этим работодатель заставляет писать объяснительные и утверждает, что с 7:30 до 16:00 это время в которое я должна находиться непосредственно за своим рабочим столом, т.е. в этот промежуток не входит время, необходимое, чтобы дойти до рабочего места, и заставляет приходить в 7:20 и уходить в 16:10. Законно ли это? Входит ли время на ходьбу по предприятию в мое рабочее время ?
На данный момент работодатель планирует установить данную программу, ни какие документы предоставлены не были.
Виктория,
ситуация двойственная на самом деле. В чем будет именно заключаться слежка установленная на телефон. За местоположением или за не использованием интернета в личных целях или прослушивание ваших телефонных звонков.
Достаточно часто в крупных компаниях, работодатели применяют аналогичные меры контроля за сотрудниками. Но данные меры надлежаще оформлены работодателем и работники с ними ознакомлены под роспись. А значит, не нарушаются конституционные права (статьи 23, 24 Конституции РФ). За нарушения правил внутренного трудового распорядка к работникам могут применены дисциплинарные взыскания в соответсвии с Трудовым Кодексом.
Нельзя забывать и про «разумность» как со стороны работодателя так и работника. Так сведения, которые работодатель получил в результате использования аналогичных программ не могут быть обнародованы публично. И конечно необходимо разграничивать личную информацию и служебную.
Если данная программа будет установлена именно на личный телефон, в данной ситуации можно поспорить с работодателем. В случае если работодателем выдан корпоративный телефон с предоставлением сотовой связи ситуация меняется. Но если это будет именно программа отслеживания местоположения, вы имеете право оставлять сотовый телефон на работе.
Исходя из неполной информации, которая предоставлена вами, полноценно ответить на вопрос затруднительно.
С уважением, Анна