8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Трудовой договор учителя при сокращенной рабочей неделе

Здравствуйте. Два вопроса.Работаю учителем на 14 часов (это заранее обговаривалось).

1. В трудовом договоре стоит сокращенная раб. неделя. Эта сокращенная неделя стоит в ТД всех учителей или только у меня и дает право, например, в "метод.день" официально этим помахать и не прийти на очередное совещание?:)

2. Ведь с такой ставкой только пед стаж не идет? А пенсия начисляется и уйти я на нее смогу?

Спасибо за ответ!

, Юлия, г. Нижний Новгород
Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула
В трудовом договоре стоит сокращенная раб. неделя. Эта сокращенная неделя стоит в ТД всех учителей или только у меня и дает право, например, в «метод.день» официально этим помахать и не прийти на очередное совещание?:
Юлия

Добрый день!

Юлия, сокращенная рабочая неделя — это у всех педагогических работников — 36 часов в неделю в соответствии с ТК РФ.

В Вашем случае речь должна идти о неполной рабочей неделе и тогда в те дни, когда бы Вы не работали Вы могли бы «помахать .....»

У Вас, как видно из вопроса, неполная ставка. Вам следует в трудовом договоре определить как Вы работаете. Не полную рабочую неделю или неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ).

Удачи Вам!

0
0
0
0
2. Ведь с такой ставкой только пед стаж не идет? А пенсия начисляется и уйти я на нее смогу?
Юлия

В соответствии с ТК РФ (ст. 93) работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Т.е. у Вас идет трудовой стаж, но не идет стаж для досрочного выхода на пенсию, если Вы не работаете в сельской местности.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Похожие вопросы
1000 ₽
Защита прав работников
Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём, когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую Чем это может грозить?
Решением учредителя 000 (100%) директор был уволен, но не ознакомлен в установленном порядке. После увольнения директором стала сама учредитель. Уволенный директор через суд пытается внести запись в трудовую книжку не тем днём , когда уволен, а на две недели позже, когда получил трудовую Чем это может грозить?
, вопрос №4144576, Алексей, г. Ангарск
Все
Мне нужночтобы опытный юрист изучил договор по трудоустройству
Мне нужно,чтобы опытный юрист изучил договор по трудоустройству и ответил нормальный ли он...потому что я сейчас трудоустраиваюсь и меня очень смущает трудовой договор. Хочу чтобы знающий человек подсказал опасно его подписывать или нет????
, вопрос №4144355, Анна, г. Москва
Защита прав работников
Кто должен платить, если у меня идет испытательный срок по договору?
Я устроилась на работу в Бристоль, мне 18 лет. Продавец-кассир у меня по трудовому договору 1 месяц испытательный. 4 дня я ходила все изучала и в потом меня полноценно поставили на кассу, я весь день стояла и обслуживала покупателей, в какой то момент чек не вышел на кассе и оплата не прошла. Я не могла обратиться никому, потому что не администратора никого не было. Был резервный кассир, который нематериально ответственное лицо. Кто должен платить, если у меня идет испытательный срок по договору?
, вопрос №4144295, Екатерина Тихоньких, г. Москва
Гражданское право
Учителям 1-х классов не оплачивают замену в период каникул
Здравствуйте! Учителям 1-х классов не оплачивают замену в период каникул. Учебный год закончился раньше на неделю. Замены проставлены в журнале, но оплате не подлежат. Руководство считает, что это рабочее время учителя. Правомерно ли это?
, вопрос №4144226, Ольга, г. Москва
686 ₽
Трудовое право
А с перерывом на обед был бы на полчаса больше Насколько это законно?
Добрый день. Я врач. Работаю в приемном отделении больницы в Москве. Соответственно, практически постоянный поток больных. По трудовому договору перерыв на обед непредусмотрен из за специфики работы. Соответственно рабочий день 7часов 48 минут ( так как у врачей раб.день сокращен на 12 минут) . А с перерывом на обед был бы на полчаса больше Насколько это законно? Просто начальство ругается когда хожу в буфет есть. А у заведующего отделения и ст.медсестры есть официальныц перерыв,а у врачей нет,типа мы должны без перерыва вести прием больных ,только перекус на рабочем месте. Законно ли это?
, вопрос №4144106, Элеонора, г. Москва
Дата обновления страницы 27.12.2016