Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что считается легким трудом при беременности сотрудницы, работающей поваром?
Что входит в легкий труд? Я работаю поваром 2х2 (первый день с 12 до 23, второй день с 10 до 18). У нас нет ни вытяжки, ни окон, помещение никак не проветривается! Плиты работают почти постоянно! Могу ли я попросить у работадателя работать 2х2 с 10 до 18? Вечером тяжело одной и спать хочется уже.
Здравствуйте Оксана !
Согласно статье 259 Трудового кодекса РФ запрещено направлять беременных женщин в служебные командировки, привлекать их к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
В соответствии со статьей 96 Трудового кодекса РФ, ночным является время с 22 часов до 6 часов. Поэтому Вы вправе потребовать у работодателя изменения режима Вашего рабочего времени.
В соответствии с медицинским заключением и по Вашему письменному заявлению, должны быть снижены нормы выработки, нормы обслуживания, либо Вас должны перевести на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе ( статья 254 Трудового кодекса РФ).
Именно в медицинском заключении и должны содержаться конкретные указания на то, какие именно производственные факторы являются для Вас неблагоприятными. СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы»