Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как доказать мотив работодателя в сокращении работника?
Как доказать, что при увольнении женщины, в связи с сокращением ее ставки, у работодателя имеется мотив, который состоит в нежелании иметь на работе женщину, имеющую часто болеющего ребенка в возрасте до трех лет?
, Светлана, с. Уват
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, возможно ли доказать факт подлога?
Здравствуйте! Я работал в муниципальном учреждении. Помимо основной нагрузки брал дополнительные часы по договору. В договорах и актах сдачи работ, работодатель расписывался "моей подписью". Скажите пожалуйста, возможно ли доказать факт подлога?
По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь)
Зашел спор с работником кадрового отдела.
Я донор крови и ее компонентов. По итогу сдачи, выдается справка о двух днях оплачиваемых выходных. По предъявлению данной справки мне кадровый работник заявил- что я имею право только на один оплачиваемый день (хотя я вышла на работу в тот же день, кода сдавала кровь). Я читала закон ТКРФ и понимаю - что мне положены 2 дня оплачиваемого отдыха. Разъясните пожалуйста, как должно быть. Кто прав…
Работнику устанавливается испытательный срок 3 (три) месяца Вопрос в том, есть ли у меня испытательный срок?
Здравствуйте, вопрос об испытательном сроке. У меня в договоре прописано:
4. Вид и срок действия трудового договора.
- на неопределенный срок (подчеркнуто)
- дата начала работы 17.05.2024
- работник принимается без испытательного срока
И в конце этого же договора:
20. Работнику устанавливается испытательный срок 3 (три) месяца
Вопрос в том, есть ли у меня испытательный срок?
Если отсутствует договор между работником и работодателем, но работодатель покупал билеты на ЖД и на Аэрофлот, имеет ли он право взыскать с меня штраф?
Если отсутствует договор между работником и работодателем,но работодатель покупал билеты на ЖД и на Аэрофлот,имеет ли он право взыскать с меня штраф?
Вопрос - как мне запросить у работодателя график отпусков?
Добрый день.
Я забыла когда я должна идти в отпуск. В сети есть не подписанный график отпусков, но я не уверенна, что он актуальный. Согласно нему у меня уже было 2 отпуска. Но Работодатель не уведомил меня о них и соответственно не оплатил. Я работала в это время.
Сейчас, когда у меня наступил 3я часть отпуска по графику, кадровик заставляет подписать мое заявление начальником, директором, китайским коллегой, работником, кто будет замещать меня и с ними со всеми согласовать.
Вопрос - как мне запросить у работодателя график отпусков?
И чтобы это они сделали быстро. По опыту кадровик подделывает документы.
Сначала заставляли писать заявление на увольнение по собственному желанию, но я отказалась, тогда руководитель сказал,что решит как меня "убрать". Теперь вручили уведомление о предстоящем сокращении моей ставки и приказ о сокращении моей ставки через 2 месяца. В приказе о сокращении сказано, что ставку сокращают в связи с отсутствие объемов работ. На самом же деле меня хотят уволить из за того, что у меня маленький часто болеющий ребенок до 3 лет с которым я была на больничных и брала отпуск по уходу. Но я не знаю как это доказать в суде, если через 2 месяца уволят.
Светлана, работодатель обязан в течение 2 месяцев предлагать все имеющиеся у него вакансии соответствующие вашей проф. подготовке и квалификации. Если вас все же сократят, увольнение можете также обжаловать в суде, при наличие нарушений в процедуре сокращения суд восстановит вас работе.
Доводы относительно мотива увольнения необходимо будет изложить в исковом заявлении, привлечь свидетелей, но повторюсь, необходимо делать упор на нарушение ваших прав при проведении сокращения.