8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что делать, если у работодателя нет работы и ему нечем платить?

Добрый день,

Сидела с ребенком дома до 3-х лет. Наступила пора идти на работу. Работодатель говорит, что нет работы и нечем платить. Уволить он меня не может и предлагает найти новую работу или продолжить сидеть дома с ребенком.

Что делать в данной ситуации, чтобы себе не навредить?

, Ольга Ольга, г. Москва
Федор Валентинов
Федор Валентинов
Юрист, г. Нижний Новгород

Здравствуйте.

Работодатель обязан предоставить работу и обеспечить Вам рабочее место. В случае если у работодателя отсутствует работа он должен вывести Вас на простой (при этом время простоя должно оплачиваться в размере не менее двух третей средней заработной платы работника(статья 157 ТК РФ)) либо уволить Вас по сокращению численности работников.

При простое Вы обязаны выходить на работу и ожидать окончания простоя.

При сокращении Вас обязаны уведомить об увольнении за два месяца, выплатить выходное пособи и сохранить заработок на период трудоустройства.

В случае если работодатель просто не дает Вам работу, рекомендую обратиться в суд и попытаться взыскать не полученный Вами заработок.

С уважением, Федор!

PS. При необходимости более подробно изучить Ваше дело, подготовить исковое заявление или жалобу — напишите мне в чат.

0
0
0
0
Ольга Ольга
Ольга Ольга
Клиент, г. Москва

Спасибо огромное, 2/3 от заработка, а у меня официальная зарплата 20000 руб. Скажите, он может меня заставить работать за эти 13000 руб. во время простоя? Я не хочу выходить на эту работу. Но я хотела бы этого человека наказать? И как это можно сделать?

Во время официального простоя заставить работать нельзя, но работник должен каждый день выходить на работу и находится на рабочем месте (при этом ничего не делать).

Если официального простоя нет, то Вы обязаны выйти на работу и выполнять свои трудовые обязанности.

В любом случае Вам придется выйти на работу. Если не хотите работать, и нет возможности продлить отпуск можно попытаться уволиться по соглашению сторон и потребовать от него «отступные», пригрозив, при его отказе, обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда. Многие работодатели не хотят проверок и соглашаются на подобные ультиматумы ))

0
0
0
0
Похожие вопросы
Земельное право
Нам нужно строиться, как отодвинуть обоюдно соседский забор и что делать если соседи не согласятся?
Нам нужно строиться,как отодвинуть обоюдно соседский забор и что делать если соседи не согласятся ?
, вопрос №4138450, Марина, г. Курск
Наследство
И что делать в такой ситуации?
Здравствуйте! При оформлении наследства не нашли свидетельство на право собственности на землю. На дом оно есть, а на земельный участок под ним у бабушки оно потерялось. Как можно его восстановить? И что делать в такой ситуации? (Дом и земля оформляются по завещанию)
, вопрос №4138179, Анастасия, г. Магнитогорск
Военное право
Что делать если тебя отчисляют из военного училища, а контракт подписан с 3 го курса а контрат подписан, могут ли отправить на сво если это уголовно наказуемо имеют ли право так делать?
Что делать если тебя отчисляют из военного училища, а контракт подписан с 3 го курса а контрат подписан, могут ли отправить на сво если это уголовно наказуемо имеют ли право так делать?
, вопрос №4137331, Иван, г. Курск
Недвижимость
Что будет если УК выйграет суд
Здравствуйте! Ищу юриста, который сможет обьяснить, что будет, если не платитт УК несколько лет и после судебного приказа, не смогут списатл долг, так как на доодника нет счетов! Не платят только за содержание жилья, а ща электроэнергию, воду и отпления долгов нет. Что будет если УК выйграет суд!? И главный вопрос за данные долги могут наложить арест на все имущество!? Как обычно происходит процесс и если нет денег на счетах и картах, то как можно не платить долг и аннулииуют ли судебное постановление спустя 3 года!?
, вопрос №4136909, Александра, г. Москва
Трудовое право
Что делать, если начальник составляет новый сменный график, специально неудобный мне; а я с ним не согласна
Добрый день! Что делать, если начальник составляет новый сменный график, специально неудобный мне; а я с ним не согласна. На компромиссы идти не хочет. Грозится увольнением,если не подпишу
, вопрос №4136832, Дарья, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 16.03.2017