8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как взыскать с работодателя зарплату в полном объеме, если я уже уволился?

Устроился на данную должность в данной организации по объявлению на сайте Авито, 7 августа 2015 года приступил к работе,постоянные проблемы с материалом и задержкой зарплаты вынудили 3 ноября 2015 года сменить место работы,получив аванс в размере 10000руб принял окончательное решение об уходе,по моим подсчетам они мне остались должны еще 5500 руб,узнав что расчет был позвонил ребятам с работы сказали что мне остатков зарплаты нет и что я якобы еще должен остался,ведутся 3 журнала-табеля выполненных работ каждого сотрудника на ежедневной основе,что не составляет труда подсчитать свой доход,имеются фото одгого из журналов и мой личный табель с подсчетами ежедневными.Шокированный обстоятельствами я позвонил Светлане,с ее слов она сама в шоке как могла выйти зарплата размером в -13000 руб.Договорились о встрече после чего не отвечает на мои звонки с моего номера позвонил с другого в итоге ответила и сказала что теперь увидеться со мной получится только тогда когда ей будет удобно,хотя за день до этого договаривались о встрече я приехал,с ночной смены уже с нового места работы,а она не отвечает и в офисе говоря что ее нет,так вот позвонив с другого номера она ответила что я ничего не получу,после чего я обещал обратиться в компетентные органы.За время работы там много ребят таких приходило кто работал и кого они кинули,обещали трудоустройство и в итоге не выплатив увольняли или сами уходили.На сегодняшний день там работают пятеро человек без оформления,трое из них проживают прямо там деревенские ребята.И один рабочий день в ноябре 2ого числа был.Есть еще фото доказательства.

Показать полностью
, Дмитрий, г. Уфа
Евгения Рассолова
Евгения Рассолова
Юридическая компания "Свободное право", г. Уфа

Не нужно вести устных переговоров, все это лишнее. Напишите требование с указанием на то, что если вам откажут, вы будете обращаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Истребуйте письменно все приказы, договоры (если у вас ничего нет), сфотографируйте журналы, где фиксировалась ваша работа и требуйте выплаты. Другой вопрос, если вам откажут, сможете ли доказать что-то в суде? Это зависит от того, что вы подписывали и какие документы составлялись, но в любом случае, напишите требование и отправьте его заказным письмом работодателю.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Через пару дней он внёс оплату, как и обещал
Здравствуйте! Со мной произошла такая вот ситуация: Работаю администратором(директором) магазина алкогольной продукции. Около года назад в нашем магазине появился постоянный покупатель оптовик, который покупал на внушительные суммы - от 300тыс. до 1,5млн. В какой-то момент он попросил попробовать дать ему алкоголь на реализацию и оплатить его через несколько дней. На свой страх и риск я согласилась. Через пару дней он внёс оплату, как и обещал. В марте этого года покупатель взял на реализацию алкоголя на 1,8млн по закупочной стоимости. Т.к. уже давно он у нас закупался, у меня уже не было никаких сомнений по поводу него. Но вдруг через пару недель перестал выходить на связь. Когда уже я поняла, что на связь он всё таки не выйдет - приняла решение рассказать обо всём руководство. Руководители запросили полную инвентаризацию магазина при которой недостача вышла соответственно около 1,8млн. Каждый сотрудник магазина является материально ответственным лицом. Меня пытались заставить оплачивать этот "долг" крупными суммами на расчетный счёт компании, но мне показалось это незаконным, да и таких больших денег у меня не было. Пришлось написать заявление на ежемесячное удержание 17тыс рублей. Хотелось бы узнать, если я захочу вдруг уволиться, компания может мне как-то воспрепятствовать. Или если я уволюсь - могут ли они подать на меня в суд и каков процент их правоты и выигрыша?
, вопрос №4143119, Виола, г. Москва
Защита прав работников
Добрый день, месяц назад устроилась на работу, работодатель отправил в командировку на учебу, хочу уволиться
Добрый день,месяц назад устроилась на работу,работодатель отправил в командировку на учебу,хочу уволиться,но работодатель говорит,что тогда мне придется возместить все расходы на командировку,так ли это?
, вопрос №4142985, Виталина, г. Москва
Дата обновления страницы 12.05.2017