Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Не выплата заработной платы
как поступить если работадатель не выплачивает зарплату что для этого нужно зделать работнику и какие для этого документы и куда обращатся
Уважаемая Юлия!
При невыплате зарплаты более 15 календарных дней, Вы имеете право приостановить работу, она может быть приостановлена на весь период до выплаты. Период просрочки начинается со дня, следующего за днем выплаты, предусмотренной трудовым договором или локальным актом организации, например, положением о заработной плате. Следовательно, на 16 день просрочки, можете написать заявление работодателю о приостановке работы. В период приостановки, Вы не обязаны выходить на рабочее место, но как только работодатель письменно Вам сообщит, что готов выплатить зарплату, Вы должны приступить к своим обязанностям на следующий день после уведомления.
Кроме того, Вы вправе подать иск в суд или жалобу в трудовую инспекцию.Статья 142 ТК РФ Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.