Соглашение об оказании платных услуг работником

Спасибо.

Я понял, что во внерабочее время работника не имеют права привлекать к выполнению платных услуг без его согласия. А при согласии, оплата кроме стимулирующих выплат, должна производится в двойном размере оклада. Правильно ли я понял?

Я понял, что во внерабочее время работника не имеют права привлекать к выполнению платных услуг без его согласия. А при согласии, оплата кроме стимулирующих выплат, должна производится в двойном размере оклада. Правильно ли я понял?
Владимир

И не только платных, в соответствии со ст.99 ТК РФ Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, устанавливаются случаи когда к сверхурочной работе можно привлечь сотрудника только с его письменного согласия, и иные случаи привлечения к сверхурочной работе, которые допускаются с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Т.е. в любом случае должно быть письменное согласие работника.

Ст. 152 ТК РФ закрепляет порядок оплаты сверхурочной работы — Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.