Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как уволиться без отработки двух недель, если предъявляют большие штрафы?
Работаем продавцами на частника,задушили штрафами,платят 8 тысяч. Я и напарница написали заявление и уведомили их об этом,начальство в другом городе. Сказали отрабатывать. Хотим вместе уйти на больничный,мы материально ответственные лица,ключи от магазина только у нас,могут ли они потребовать,чтобы в наше отсутствие до ревизии, там работали посторонние лица? Боимся,что при сдаче магазина будет потом большой минус,а нам платить. У меня несовершеннолетний ребёнок(7 лет). Как лучше поступить в этой ситуации?
Здравствуйте!
Согласно ст. 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
То есть, уволиться ранее срока предупреждения об увольнении можно только с согласия работодателя и при наличии определенных обстоятельств, в соответствии с нормой закона, приведенной выше.
С уважением, Надежда.