Юридические консультации онлайн

Резолюция на заявлении об увольнении

Резолюция на заявлении об увольнении представляет собой надпись, выполненную должностным лицом и содержащую принятое им решение по вопросу расторжения трудового договора. Нередко и у сотрудников, и у работодателей возникают трудности в этом аспекте.

Резолюция может быть написана в различных вариантах, о которых хорошо осведомлены юристы портала Правовед.RU.

Юридическая консультация от Правовед.RU — это:

  • БЫСТРО
  • решение Вашего вопроса в течение нескольких минут

  • УДОБНО
  • решение вопроса не выходя из дома или офиса

  • КАЧЕСТВЕННО
  • коллегиальное мнение юристов, что исключает вероятность ошибки

Задать вопрос юристу

СОТНИ ПРОВЕРЕННЫХ ЮРИСТОВ

Теперь любой юридический вопрос Вы можете решить просто и не выходя из дома!

Узнайте, как защитить свои права на работе и уберечься от незаконного увольнения, уточните, как использовать в своих интересах Закон о защите прав потребителей, как оформить налоговый вычет, разделить имущество или взыскать алименты.

Нужно оформить документ? Наши юристы составят для Вас грамотную претензию на возврат денег за товар, письмо в страховую компанию, в банк или ЖКХ. Напишут жалобу на неправомерные действия должностного лица, судебного пристава или сотрудника ГИБДД.

Задать вопрос

или посмотреть каталог

О нас пишут

Уточнить любые моменты касательно резолюции на заявлении об увольнении Вы можете, проконсультировавшись со специалистами сервиса Правовед. RU. Проанализировав описанную Вами ситуацию с юридической точки зрения, они предоставят Вам грамотный и понятный ответ, а также подскажут, как выйти из затруднительного положения.

Резолюция на заявлении об увольнении может иметь различное содержание. Например:

Если сотрудник желает уволиться день в день, однако руководитель не согласен (требует «отработать»), то он может написать: «Уволить в соответствии с ТК РФ (п. 1 ст. 80 ТК РФ). Подпись, дата».

В классическом варианте резолюция на заявлении об увольнении содержит:

  1. Ф.И.О. исполнителя, (иногда срок выполнения).
  2. Кратко — цитирование документа (в случае отсутствия возражений).
  3. Дату, подпись руководителя.

Например: «Березкиной П.И.

Подготовить приказ об увольнении Реброва О.А. по собственному желанию с 13 сентября 2013 года. 29 августа 2013 года. Добронравов».

Это простейшие примеры резолюций на заявлениях об увольнении. Но довольно часто ситуация выходит за пределы привычных рамок. В таких случаях нужна квалифицированная помощь, которую Вам всегда готовы оказать юристы сайта Правовед. RU.

Наши специалисты рассмотрят Вашу проблему и ответят на все возникшие вопросы: насколько написанная руководителем резолюция соответствует Трудовому кодексу РФ, как правильно ее составить в том или ином случае? Юристы нашего портала помогут Вам найти оптимальный выход из любой ситуации.

stats