Юридические консультации онлайн

Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки образец

Образец заявления на увольнение по собственному желанию без отработки можно найти на многих интернет-ресурсах. Но не стоит забывать, что эти образцы могут содержать ошибки. Кроме того, они вряд ли будут соответствовать всем нюансам Вашей ситуации.

Изложив ключевые моменты своего дела опытным юристам портала Правовед.RU, Вы получите заявление, полностью отвечающее Вашим интересам и учитывающее особенности конкретного дела.

Юридическая консультация от Правовед.RU — это:

  • БЫСТРО
  • решение Вашего вопроса в течение нескольких минут

  • КАЧЕСТВЕННО
  • коллегиальное мнение юристов, что исключает вероятность ошибки

  • УДОБНО
  • решение вопроса не выходя из дома или офиса

Заказать оформление документа

СОТНИ ПРОВЕРЕННЫХ ЮРИСТОВ

Теперь любой юридический вопрос Вы можете решить просто и не выходя из дома!

Узнайте, как защитить свои права на работе и уберечься от незаконного увольнения. Уточните, как использовать Закон о защите прав потребителей в своих интересах, как оформить налоговый вычет, разделить имущество или взыскать алименты.

Нужно оформить документ? Наши юристы составят для Вас грамотную претензию на возврат денег за товар, письмо в страховую компанию, в банк или ЖКХ. Напишут жалобу на неправомерные действия должностного лица, судебного пристава или сотрудника ГИБДД и др.

Оформить документы

или посмотреть каталог

О нас пишут

Желая оформить заявление на увольнение по собственному желанию без отработки, воспользуйтесь услугами юристов портала Правовед. RU. Их квалифицированная помощь позволит вам избежать ошибок и бесполезной траты времени. Выбрав индивидуальный подход наших специалистов, Вы получите готовое заявление, в котором будут грамотно учтены все тонкости вашего дела. Отдав предпочтение типовой форме, Вы получите актуальный и правильный для вашей ситуации шаблон заявления, в котором останется лишь заполнить реквизиты.

Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки, образец которого мы готовы Вам предоставить, составляется в случаях, когда:

— сотрудник не может продолжать работать (к примеру, он зачислен в вуз, выходит на пенсию, переезжает за границу к новому месту работы или службы супруга и т. д.);
— установлено нарушение работодателем ТК РФ, условий коллективного или трудового договора, отдельных нормативных актов и т. п.

Увольнение работника при таких условиях руководитель обязан осуществить в срок, значащийся в заявлении.

В случае возникновения любых вопросов юридического плана Вы можете воспользоваться консультацией специалистов сайта Правовед. RU. Если в заявлении будут учтены особенности Вашей ситуации, Вы сможете избежать часто возникающих проблем. Наши юристы помогут Вам решить любые спорные вопросы, которых, как правило, в подобных ситуациях возникает довольно много.