Вопросы по трудовому праву возникают периодически как у работодателей, так и у сотрудников предприятия. В случае невыполнения государственных требований возникает конфликт интересов, который разрешает Трудовой кодекс РФ.
Выплата серой зарплаты, увольнение по «плохой» статье, задержки компенсаций — это лишь малая часть проблем этой отрасли. Решить эти сложности в состоянии компетентный юрист по трудовым спорам.
Ведь только он может знать нюансы данной сферы юриспруденции, которые помогут максимально правильно решить возникшие проблемы.
Юридическая помощь по трудовым спорам
Если вам понадобилась консультация по трудовому законодательству — загляните в каталог портала Правовед.RU. У вас есть возможность получить юридическую помощь совершенно бесплатно и задать вопрос по ТК РФ анонимно в режиме онлайн в Москве, Санкт-Петербурге и всей России.
Здравствуйте. Я учитель логопед дефектолог. Работаю в государственной школе. Занимаюсь с детьми ОВЗ, есть дети на домашнем обучении. Меня интересует, есть ли отдельная тарификация оплаты труда для логопеда, дефектолога - за надомников?
Работаю педагогом дополнительного образования. 24 июня должна уйти в декрет, до декрета не отпускают в отпуск,т.к. на летнем лагере не хватает педагогов. Имеет ли право работодатель не пустить в отпуск и отправить работать в летний лагерь?
Добрый день!
Я хочу устроиться на работу в авиацию. Я была уверена, что на мне судимостей нет. А сейчас в справке отображается судимость. Как быть в данной ситуации? Я была ребенком 14 лет. Был суд. Я нашла постановление суда.
г. Тула. есть кафе, в Туле действует указ (во вложении).
может ли кафе работать со сторонней организацией клининга, которая привлекает иностранную рабочую силу с патентами по договору оказания услуг?
Здравствуйте! Хочу установить личную принадлежность трудовой книжки в судебном порядке для предоставления ПФР. При оформлении трудовой книжки в 90-е годы работодателем была допущена незначительная помарка. В ПФР это рассматривают, как исправление и не принимают трудовую книжку для начисления трудового стажа.
Здравствуйте! Я являюсь государственным служащим, работаю в администрации губернатора одного из регионов России. Сейчас я ухожу в отпуск и дополнительно написала заявление на материальную помощь в виде 6 окладов. В то же время, у меня есть задолженность, и по требованию пристава работодатель должен удерживать половину зарплаты, отпускных и иных выплат. Могут ли списать половину материальной помощи в пользу третьих лиц?
Добрый день, я была директором, уволилась, компания не кого не оформляет, юридически я еще директор. Я пошла в налоговую и написала заявление о несоответствии данных. Что теперь будет дальше?
Добрый день. Предложили работу в супермаркете по графику 3/3 с длительностью смены по 15-16 часов. Законно ли это? Какая должна быть оплата труда при таком графике (например, почасовая с двойной ставкой или переработка, но тогда как считать).
Здравствуйте, организацию переименовали, может ли работнику который уже работает там более 19лет назначить отпуск за период от момента переименования, а не положенный 36 дней?
Добрый день!
Могу ли я совмещать основную работу и работу по срочному трудовому договору?
Какие есть риски такого совместительства для работодателя и для меня? Могут ли взыскать штрафы с работодателя за это?
Отработала в школе молодым специалистом 2 года 10 месяцев, хочу уйти в отпуск с последующим увольнением. Учебное учреждение заявила, что нельзя так уходить и заявление нужно было писать раньше чем за 2 недели.
Что отпуск будет меньше, но секретарь не знает как его перечитать, а бухгалтерия заявила, что этого делать не будет
Но вся организация знала, что увольняюсь в конце года и никто ничего не сказал
Также летом планируется лагерь, я на нем не планировала работать, т.к хотела уйти в отпуск, а потом уволиться. Но в отпуск меня не отпускают
Вопрос: действительно ли, уже нужно писать заявление раньше, чем за две недели?
И как с юридической точки зрения поступить в этой ситуации?